Technicien de maintenance sav pompe à chaleur / climatisation (H/F)

• Identifier les causes et les conséquences des dysfonctionnements et les corriger ;

• Diagnostiquer les pannes et les réparer ;

• Préconiser des solutions et déterminer l'opération de remise en état d'une installation ;

• Remplacer des pièces défectueuses ;

• Remettre en service l'installation pour s'assurer de son bon fonctionnement en fin d'intervention ;

• Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné en interne ;

• Garantir l'image de l'entreprise auprès de la clientèle ;

• Connaître les normes et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales.

En plus de ces missions principales, des missions ponctuelles pourront consister à :

• Effectuer la maintenance préventive et curative (réglage, nettoyage, entretien) ;

• Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit ;

• Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions ...) ;

• Effectuer l'installation d'équipements.

Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et ambitieuse, la liste des prérequis ci-dessous n'est pas exhaustive :

• Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans à ce poste ;

• Vous êtes titulaire du permis B ;

• Vous possédez l'attestation de capacité des fluides frigorigènes ;

• Vous êtes idéalement détenteur de l'habilitation électrique ;

• Vous êtes autonome, organisé(e) avec un esprit d'analyse, une bonne capacité d'adaptation et un sens du service.

Type de contrat : CDI
Localisation : basé à Carbon-Blanc, zone d'intervention en Gironde et départements limitrophes
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail : 35H - 8h/15h30
Rémunération selon expérience : entre 30-35K€
Avantages : véhicule de service, mutuelle d'entreprise avantageuse, salle de formation interne, zone de repos, réfectoire, télépéage, carte essence, tablette/téléphone, textile d'entreprise, indemnités de trajet, ambiance de travail assurée avec des évènements d'entreprise.