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Réf. BE2610172227
Le Pontet
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2610172227/chargee-de-ressources-humaines Female Le Pontet Toute la France France 99000 Le Pontet
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Langues
Anglais
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Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
12/2023 : Bac +5
Master 2 Manager des Ressources Humaines
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Bac +3
Licence Administration Économique
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Expériences professionnelles
09/2025 - / : Chargée RH Région OCCITANIE chez Funecap Sud Est, Occitanie
Gestion du temps, suivi des heures supplémentaires, arrêts maladie, congés et visites médicales (10 organismes). Gestion des dossiers collaborateurs : embauches, sorties, avenants, mutations, promotions. Gestion et suivi des indicateurs RH : absences, turnover, effectifs, heures supplémentaires. Élaboration et suivi du plan de formation annuel, gestion administrative complète des formations : inscriptions, suivi des participations, création du prévisionnel 2026 et présentation en CSE. Paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie via le logiciel SAGE, tickets restaurant SWILE, mise en place d'un atelier lié à la mensualisation des heures pour les managers. Recrutement : définition des besoins, publication et suivi des offres via Indeed et ALTAYS, sélection, entretiens, accompagnement des managers, participation à des forums emploi. Discipline & relations sociales : rédaction des convocations disciplinaires, constitution des dossiers, entretiens disciplinaires, enquête RPS sur 30 collaborateurs, pilotage des entretiens annuels.
Gestion du temps, suivi des heures supplémentaires, arrêts maladie, congés et visites médicales (10 organismes). Gestion des dossiers collaborateurs : embauches, sorties, avenants, mutations, promotions. Gestion et suivi des indicateurs RH : absences, turnover, effectifs, heures supplémentaires. Élaboration et suivi du plan de formation annuel, gestion administrative complète des formations : inscriptions, suivi des participations, création du prévisionnel 2026 et présentation en CSE. Paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie via le logiciel SAGE, tickets restaurant SWILE, mise en place d'un atelier lié à la mensualisation des heures pour les managers. Recrutement : définition des besoins, publication et suivi des offres via Indeed et ALTAYS, sélection, entretiens, accompagnement des managers, participation à des forums emploi. Discipline & relations sociales : rédaction des convocations disciplinaires, constitution des dossiers, entretiens disciplinaires, enquête RPS sur 30 collaborateurs, pilotage des entretiens annuels.
01/2023 - 12/2025 : Assistante RH (alternance M1 & M2) chez Sonelog, Le Pontet
Gestion quotidienne du personnel intérimaire (≈50 ETP/semaine) : tri des candidatures, entretiens de recrutement, gestion des contrats, renouvellements, fins de mission, réalisation et contrôle des bordereaux horaires, suivi du taux d'intérim, indicateurs, points de suivi avec les agences d'intérim. Gestion des dossiers collaborateurs (embauches, sorties, contrats, avenants), organisation et suivi des visites médicales, saisie et contrôle des éléments variables de paie via SAGE, ADP & Paie, Horoquartz, SAP SuccessFactors. Participation au déploiement SIRH (paramétrage, tests, recettage, support), animation et accompagnement des équipes pour la conduite du changement. Mise en place d’ateliers QVCT et de sensibilisation aux risques psychosociaux.
Gestion quotidienne du personnel intérimaire (≈50 ETP/semaine) : tri des candidatures, entretiens de recrutement, gestion des contrats, renouvellements, fins de mission, réalisation et contrôle des bordereaux horaires, suivi du taux d'intérim, indicateurs, points de suivi avec les agences d'intérim. Gestion des dossiers collaborateurs (embauches, sorties, contrats, avenants), organisation et suivi des visites médicales, saisie et contrôle des éléments variables de paie via SAGE, ADP & Paie, Horoquartz, SAP SuccessFactors. Participation au déploiement SIRH (paramétrage, tests, recettage, support), animation et accompagnement des équipes pour la conduite du changement. Mise en place d’ateliers QVCT et de sensibilisation aux risques psychosociaux.
Langues
Anglais
Allemand
Allemand
Permis
B
Atouts et compétences
Organisation, Autonomie, Gestion des émotions, Écoute, Prise d’initiatives, Assertivité, SIRH (paramétrage, tests, recettage, support), Gestion du temps et des activités, Paie (SAGE, ADP, Horoquartz, SAP SuccessFactors), Trello, Canva Pro, Word, Excel
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