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75000 Paris
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2610061150/charge-des-ressources-humaines Female Paris Ile de France France 75000 Paris
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Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
Bac +5
Master 2 Management, Innovation des Ressources Humaines
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Bac +3
Master 1 Management des Ressources Humaines
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Bac +3
Licence Sciences de l’éducation et de la formation
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Expériences professionnelles
08/2025 - 08/2026 : Chargé de Développement RH chez Europcar Mobility Group France, Paris
Gestion de l’administration du personnel des nouveaux salariés (contrats, avenants, périodes d’essai, absences, variables de paie) ; recrutement de 80+ collaborateurs saisonniers sur 180 agences ; production d’indicateurs sociaux pour les réunions CSE ; accompagnement d’une réorganisation multi‑sites (reclassements, mobilités internes, reconversions) ; soutien aux managers dans les procédures disciplinaires de premier niveau.
Gestion de l’administration du personnel des nouveaux salariés (contrats, avenants, périodes d’essai, absences, variables de paie) ; recrutement de 80+ collaborateurs saisonniers sur 180 agences ; production d’indicateurs sociaux pour les réunions CSE ; accompagnement d’une réorganisation multi‑sites (reclassements, mobilités internes, reconversions) ; soutien aux managers dans les procédures disciplinaires de premier niveau.
01/2024 - 08/2025 : Chargé de Formation chez Europcar Mobility Group France, Paris
Analyse des besoins de formation, administration de Workday et 360Learning, construction du Plan de Développement des Compétences (budget 400 k€, 80 actions/an), conception de modules e‑learning avec Articulate et Genially, préparation de l’audit Qualiopi 2025.
Analyse des besoins de formation, administration de Workday et 360Learning, construction du Plan de Développement des Compétences (budget 400 k€, 80 actions/an), conception de modules e‑learning avec Articulate et Genially, préparation de l’audit Qualiopi 2025.
09/2022 - 01/2024 : Chargé RH et Formation chez Mcdonald’s (franchise Multi‑restaurants), Paris
Recrutement de 50+ collaborateurs/an, gestion de l’ADP (contrats, absences, variables de paie, périodes d’essai), déploiement de l’onboarding et du parcours de montée en compétences 70‑20‑10, suivi du turnover et de l’absentéisme.
Recrutement de 50+ collaborateurs/an, gestion de l’ADP (contrats, absences, variables de paie, périodes d’essai), déploiement de l’onboarding et du parcours de montée en compétences 70‑20‑10, suivi du turnover et de l’absentéisme.
Langues
Français
Anglais
Espagnol
Anglais
Espagnol
Atouts et compétences
Recrutement, Administration du personnel, Relations sociales, Développement RH, Conformité, Workday, ADP Decidium, EasyAtWork, 360Learning, Excel (niveau avancé), Articulate, Genially
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