Chargée des ressources humaines

Réf. BE2608271324
75000 Paris
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2608271324/chargee-des-ressources-humaines Female Paris Ile de France France 75000 Paris

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.

12/2025 :
Certification professionnelle de gestionnaire de paie

12/2024 : Bac +5
Master Ingénierie des Ressources Humaines

Bac +3
Licence Pro Commerce & Management

01/2026 - / : Assistante Ressources Humaines et Paie chez Sls Investissement – Mcdonald's
Administration du personnel (intégration, contrats, DPAE, suivi dossiers sur Silae/E@W, visites médicales, mutuelle, périodes d'essai, absences, procédures disciplinaires, soldes de tout compte) ; Paie (collecte, contrôle, saisie éléments variables, gestion temps via E@W, vérifications, suivi processus de paie).

10/2024 - 11/2025 : Assistante Ressources humaines et Paie chez Groupe Vivescia – Ivry-sur-seine, Ivry-sur-seine
Gestion de la paie pour 57 salariés (collecte, fiabilisation, contrôle bulletins, échéances) ; Administration du personnel (contrats, avenants, périodes d'essai, visites médicales, gestion fin de contrat) ; Suivi absences, congés via Horoquartz ; Gestion IJSS et relations CPAM ; Tableaux de bord RH ; Conseil et accompagnement des collaborateurs.

01/2022 - 12/2024 : Chargée de recrutement – Filière direction d’établissement chez Clariane – Paris, Paris
Pilotage de ~10 recrutements/mois (≈500 candidatures), sourcing multicanal, entretiens RH, suivi jusqu’à décision ; Coordination du onboarding des directeurs et adjoints ; Collaboration avec équipes RH et managers pour besoins recrutement, optimisation processus, réduction des délais de pourvoi.

Gestion et contrôle de la paie, Collecte, saisie et fiabilisation des variables de paie, Gestion des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail, Gestion des IJSS et relations CPAM, Déclarations sociales (DSN), DPAE, URSSAF, mutuelle, prévoyance, Administration du personnel (contrats, avenants, entrées, sorties, soldes de tout compte), Élaboration et suivi des tableaux de bord RH, indicateurs sociaux, Analyse des besoins en recrutement, Sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, APEC, Indeed, HelloWork, CVthèques), Conduite d’entretiens RH et préqualification, Coordination de l’onboarding et suivi des nouveaux collaborateurs, CEGID, Silae, Easy@work, People Doc (SIRH), Talent Soft, Assess First (gestion des talents), Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), Mentorat (Article 1), Engagement associatif (accueil, coordination, communication digitale), Créatrice de contenu RH (@astucesrh)