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BTPINTERIM - CV Gestionnaire ressources humaines multi sites
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CV Gestionnaire ressources humaines multi sites

Gestionnaire ressources humaines multi sites

0 à 1 an d'expérience
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Contact

Réf. BE2608211428
21000 Dijon
Female Dijon Bourgogne-Franche-Comté France 21000 Dijon

Langues

Anglais
Espagnol

Permis

B

Centres d'intérêts

Lecture, Sport

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Bourgogne-Franche-Comté, dans le Batiment.

Formations

12/2026 : Bac +5
Master Management des Ressources Humaines
12/2024 : Bac +3
Bachelor Responsable des Ressources Humaines
12/2023 : Bac +2
BTS Support à l’Action Managériale
12/2021 : Bac
Baccalauréat STMG spécialité Ressources Humaines

Expériences professionnelles

01/2024 - 12/2026 : Gestionnaire Ressources Humaines Multi‑sites (alternance) chez Conforama, Bourgogne‑franche‑comté
Création et publication d’annonces, recherche de candidats, tri des CV, prise de contact, entretien de recrutement, tâches administratives liées au recrutement.
01/2023 - 12/2024 : Chargée de recrutement en alternance chez Fiducial, Dijon
Gestion des recrutements, restructuration du parcours d’intégration, gestion des IRP (élections, réunions CSSCT, animation), conseils juridiques, mise en place de politique RSE et handicap, projets RH régionaux, formation juridique, suivi des indicateurs sociaux, participation aux réunions CODIR, développement RH (GEPP, ATS, logiciel d’intégration, entretiens professionnels).
01/2023 - 01/2023 : Assistante Ressources Humaines (stage) chez Pennequin
Réception des relevés d’heures, saisie des heures dans le logiciel de paie, préparation des fiches de paie, suivi des réunions santé‑sécurité, mise à jour du tableau des formations des salariés.

Langues

Anglais
Espagnol

Permis

B

Centres d'intérêts

Lecture, Sport

Atouts et compétences

SIRH, Workelo, Talent Soft / Smartrecruiter, Excel, Word, PowerPoint, Canva, Gestion des recrutements, Restructuration du parcours d’intégration, Gestion des IRP (élections, réunions, CSSCT), Conseils juridiques (rupture de contrat, sanctions disciplinaires, procédure d’inaptitude), Politique RSE et handicap, Projets RH régionaux (journée d’intégration alternants), Formation juridique (support, animation), Suivi des indicateurs sociaux et bilan social, Animation de sujets RH en réunions CODIR, Développement RH (GEPP, ATS, logiciel d’intégration, entretiens pro), Création et publication d’annonces, Recherche de candidats, tri de CV, prise de contact, Conduite d’entretiens de recrutement, Tâches administratives liées au recrutement
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