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L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Contact
Réf. BE2608180334
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2608180334/assistante-ressources-humaines Female Toute la France France 99000
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Anglais
Néerlandais
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Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
12/2026 : Bac +5
Master Management des Ressources Humaines
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12/2017 : Bac
CESS Sciences Sociales et Éducatives (Baccalauréat Français Économique et Social)
CESS Sciences Sociales et Éducatives (Baccalauréat Français Économique et Social)
Bac +3
Bachelor Ressources Humaines
Bachelor Ressources Humaines
Expériences professionnelles
09/2024 - 12/2025 : Assistante de Formation (alternance) chez Ataction Insertion, 91130, Ris-orangis
Suivi des participants, orientation vers des dispositifs de formation ou d'alternance, accompagnement au projet professionnel (CV, lettres, simulations), interface avec les entreprises partenaires pour le placement et le développement des compétences.
Suivi des participants, orientation vers des dispositifs de formation ou d'alternance, accompagnement au projet professionnel (CV, lettres, simulations), interface avec les entreprises partenaires pour le placement et le développement des compétences.
09/2023 - 09/2024 : Chargée de Recrutement et du Développement RH (alternance) chez Cafpi, 75013, Paris
Définition des profils avec la DRH, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, sélection et conduite des entretiens (≈15 entretiens/sem, 13 recrutements), intégration des nouvelles recrues, gestion administrative des contrats et dossiers d'intégration.
Définition des profils avec la DRH, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, sélection et conduite des entretiens (≈15 entretiens/sem, 13 recrutements), intégration des nouvelles recrues, gestion administrative des contrats et dossiers d'intégration.
12/2022 - 09/2023 : Chargée des Ressources Humaines (alternance) chez Setec Tpi, 75012, Paris
Gestion administrative du personnel (absences, télétravail, attestations), suivi des indicateurs RH, analyse des entretiens, recrutement (9 recrutements), gestion de la formation (inscriptions, reporting SIRH, relation OPCO, projets RH).
Gestion administrative du personnel (absences, télétravail, attestations), suivi des indicateurs RH, analyse des entretiens, recrutement (9 recrutements), gestion de la formation (inscriptions, reporting SIRH, relation OPCO, projets RH).
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Atouts et compétences
Organisation et rigueur, Communication efficace, Gestion des priorités, Esprit d’équipe, Confidentialité et discrétion, Pack Office, Outils collaboratifs (planning partagé, réseau social d’entreprise), Talentsoft, TalentLink, Empowill, LinkedIn Recruiter, HelloWork Recruteur
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