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L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Contact
Réf. BE2608171850
Née le 01/01/1989
94340 Joinville-le-pont
1989-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2608171850/charge-de-recrutement-et-sourcing Female Joinville-le-pont Ile de France France 94340 Joinville-le-pont
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94340 Joinville-le-pont
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Anglais
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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/2022 : Bac +3
Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines
Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines
12/2009 :
Certificat de Formation à la Sécurité Aérienne (Diplôme National de Steward)
Certificat de Formation à la Sécurité Aérienne (Diplôme National de Steward)
12/2008 :
1ʳᵉ année Langues Étrangères Appliquées (L.E.A.)
1ʳᵉ année Langues Étrangères Appliquées (L.E.A.)
12/2007 : Bac
Baccalauréat S.T.G spécialité Marketing
Baccalauréat S.T.G spécialité Marketing
Expériences professionnelles
09/2024 - / : Talent Acquisition (Recruteur) chez Meelty, Paris
Pilotage complet du recrutement (50 + recrutements/an) sur plusieurs sites. Sourcing multicanal (job‑boards, viviers internes, LinkedIn Recruiter, cooptation, écoles). Rédaction et optimisation des annonces, qualification des candidatures, entretiens (screening, techniques, finaux). Mise en place et animation de viviers, suivi des indicateurs RH (time‑to‑hire, quality‑of‑hire, taux d’acceptation). Digitalisation et automatisation des process (ATS/SIRH), gestion de l’onboarding, administration du personnel (contrats, avenants, dossiers).
Pilotage complet du recrutement (50 + recrutements/an) sur plusieurs sites. Sourcing multicanal (job‑boards, viviers internes, LinkedIn Recruiter, cooptation, écoles). Rédaction et optimisation des annonces, qualification des candidatures, entretiens (screening, techniques, finaux). Mise en place et animation de viviers, suivi des indicateurs RH (time‑to‑hire, quality‑of‑hire, taux d’acceptation). Digitalisation et automatisation des process (ATS/SIRH), gestion de l’onboarding, administration du personnel (contrats, avenants, dossiers).
11/2022 - 08/2023 : Assistant R‑H (administration et recrutement) chez Immobiliere 3f, Paris
Gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, archivage). Sourcing et diffusion d’annonces internes et sur job‑boards, édition de contrats, digitalisation du processus d’onboarding. Participation au développement du SIRH (outils : CONTRALIA, TALENTVIEW, HR ACCESS). Interlocuteur interservices, projets de transition digitale RH.
Gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, archivage). Sourcing et diffusion d’annonces internes et sur job‑boards, édition de contrats, digitalisation du processus d’onboarding. Participation au développement du SIRH (outils : CONTRALIA, TALENTVIEW, HR ACCESS). Interlocuteur interservices, projets de transition digitale RH.
09/2021 - 07/2022 : Chargé de mission R‑H généraliste (stage alterné) chez Finsbury Shoes, Bonneuil-sur-marne
Prépa‑paie, suivi des tableaux de bord comptables (commissions, incitations, tickets restaurants, absences, visites médicales). Constitution des dossiers collaborateurs. Rédaction de fiches de poste, mise en place de processus de recrutement et d’onboarding, gestion des viviers, réalisation d’entretiens et de feedbacks. Participation à des projets transversaux RH et à la marque employeur.
Prépa‑paie, suivi des tableaux de bord comptables (commissions, incitations, tickets restaurants, absences, visites médicales). Constitution des dossiers collaborateurs. Rédaction de fiches de poste, mise en place de processus de recrutement et d’onboarding, gestion des viviers, réalisation d’entretiens et de feedbacks. Participation à des projets transversaux RH et à la marque employeur.
Langues
Anglais
Espagnol
Espagnol
Atouts et compétences
Administration du personnel, Recrutement, Onboarding, Digitalisation des processus RH, Gestion de SIRH, CEGID (module comptable et R‑H), Google Tools, Microsoft Office, CONTRALIA, TALENTVIEW, HR ACCESS, Excel avancé (matrices, tableaux de bord), ATS / SIRH (automatisation recrutement), Organisation, Rigueur, Sens du relationnel
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