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L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Réf. BE251223163317
84240 La Tour D’aigues
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/251223163317/chargee-de-ressources-humaines Female La Tour D’aigues PACA France 84240 La Tour D’aigues
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Arabe
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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région PACA, dans le Batiment.
Formations
Bac +3
Licence en GA en Ressources Humaines
Licence en GA en Ressources Humaines
Bac +5
Master en Ressources Humaines
Master en Ressources Humaines
Expériences professionnelles
09/2023 - 08/2024 : Alternance Chargée Ressources Humaines chez Alhena Auto Services
Gestion administratives, établissement de la paie, suivi des candidats et réalisation des entretiens, gestion des entrées et sorties (contrat, démissions...).
Gestion administratives, établissement de la paie, suivi des candidats et réalisation des entretiens, gestion des entrées et sorties (contrat, démissions...).
09/2023 - 11/2025 : Alternance Chargée Ressources Humaines chez Silae
Suivi des dossiers administratifs du personnel, établissement de la paie, suivi des candidats et réalisation des entretiens, gestion des entrées et sorties (contrat, démissions...).
Suivi des dossiers administratifs du personnel, établissement de la paie, suivi des candidats et réalisation des entretiens, gestion des entrées et sorties (contrat, démissions...).
01/2023 - / : Chargée Ressources Humaines chez Tersea
Gestion administrative de l’entrée jusqu’à la sortie du collaborateur : contrat et avenants, DPAE, absences... Établissement de la paie : saisie des variables, contrôle de paie, correction des anomalies, saisie des arrêts (SILAE). Juridique : préparation et exécution de procédure de licenciement, mise à jour juridique sur les contrats, affichage obligatoire, gestion du cadre légal du travail. Recrutement : pré-sélection des CV, appels, entretien d’embauche. Gestion des dossiers avec les organismes : mutuelle et prévoyance, médecine du travail.
Gestion administrative de l’entrée jusqu’à la sortie du collaborateur : contrat et avenants, DPAE, absences... Établissement de la paie : saisie des variables, contrôle de paie, correction des anomalies, saisie des arrêts (SILAE). Juridique : préparation et exécution de procédure de licenciement, mise à jour juridique sur les contrats, affichage obligatoire, gestion du cadre légal du travail. Recrutement : pré-sélection des CV, appels, entretien d’embauche. Gestion des dossiers avec les organismes : mutuelle et prévoyance, médecine du travail.
09/2022 - 08/2023 : Alternante Chargée de recrutement chez Reel It
Identification des besoins, rédaction et diffusion des offres d’emplois, sourcing multicanal (jobboards, Linkedin recruter, viviers internes), présélection et coordination des entretiens.
Identification des besoins, rédaction et diffusion des offres d’emplois, sourcing multicanal (jobboards, Linkedin recruter, viviers internes), présélection et coordination des entretiens.
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Anglais
Anglais
Atouts et compétences
Sens de la confidentialité et de la réserve, Autonomie, Rigueur, Adaptabilité, Gestion du stress et sens du service, Capacités d’organisation, Esprit d’équipe, Outils Office: Word/Excel/Power Point, Logiciel Paie : Silae, Logiciel de recrutement : ATS, Indeed, HelloWork, Linkedin
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