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BTPINTERIM - CV Chargée des ressources humaines
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CV Chargée des ressources humaines

Chargée des ressources humaines

0 à 1 an d'expérience
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Contact

Réf. BE251107130911
91220 Brétigny-sur-orge
Female Brétigny-sur-orge Batiment France 91220 Brétigny-sur-orge

Permis

B

Centres d'intérêts

Pâtisserie, Couture

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.

Formations

12/2024 :
Administrateur systèmes, réseaux et sécurité
12/2020 : Bac +5
Master Ressources Humaines
12/2018 : Bac +3
Licence professionnelle RH
12/2017 : CAP
BTS assistant de Manager
12/2014 :
Baccalauréat

Expériences professionnelles

01/2023 - 12/2024 : Administrateur Systèmes, Réseaux et Sécurité chez Openclassrooms, Paris
Mise en place de solutions d’automatisation et de sécurisation des processus internes. Administration des systèmes (Active Directory, réseaux Cisco) et veille technologique. Initiation à la gestion Cloud et à l’amélioration de la performance des infrastructures.
01/2022 - 12/2023 : Chargée de missions RH chez Sncf, Villeneuve St Georges
Gestion administrative du personnel : intérim, stagiaires, mouvements du personnel. Pilotage des absences et des temps de travail (tableaux de bord, suivi des indicateurs RH). Coordination avec les managers et le service paie pour le traitement des EVP.
01/2022 - 12/2022 : Chargée de recrutement chez Sncf, Paris
Conduite complète du processus de recrutement : sourcing, présélection, entretiens. Organisation d’événements de recrutement (forums, sessions collectives). Gestion administrative des candidatures et tests psychotechniques.
01/2018 - 12/2020 : Chargée de missions RH chez Sncf, Villeneuve St Georges
Administration RH (200 collaborateurs) : contrats, EVP, absences, CET, congés, indicateurs RH. Accompagnement des managers dans la gestion des mobilités, notations et avancements. Participation à la prévention des risques psychosociaux et au dialogue social.
01/2017 - 12/2018 : Chargée de développement RH chez Sncf, Paris
Gestion administrative du personnel (500 collaborateurs) : contrats, DPAE, visites médicales, périodes d’essai. Déploiement du plan de formation et accompagnement des entretiens professionnels.

Permis

B

Centres d'intérêts

Pâtisserie, Couture

Atouts et compétences

Recrutement & intégration, Gestion administrative du personnel, Développement des carrières & formation, Dialogue social & prévention des RPS, Pilotage des indicateurs RH, Active Directory, Réseaux Cisco, Automatisation, Cloud (AWS, Azure, GCP), RH Access, HARPEGE, DIGITALENT, IDAP, SAVILLE, E-Questionnaire, ORACLE
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