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L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Généraliste rh ou chargé d'administration du personnel
1 à 3 ans d'expérienceContact
Réf. BE250725142018
92000 Nanterre
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/250725142018/generaliste-rh-ou-charge-d-administration-du-personnel Female Nanterre Batiment France 92000 Nanterre
92000 Nanterre
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Langues
Français
Anglais
Anglais
Centres d'intérêts
Membre actif de la clinique juridique de la Sorbonne, Membre de « jeunes actifs pour la protection de l’environnement »
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/2023 : Bac +5
Master 2 en Management des Ressources Humaines et relations sociales
Master 2 en Management des Ressources Humaines et relations sociales
12/2022 : Bac +5
Master 2 en Droit Privé
Master 2 en Droit Privé
Expériences professionnelles
09/2023 - 12/2023 : Ressource Manager chez Scc, Nanterre
Accompagnement et conseil aux équipes opérationnelles, animation des collaborateurs, gestion des carrières, recrutement des ressources, gestion administrative des collaborateurs, reporting et amélioration des process.
Accompagnement et conseil aux équipes opérationnelles, animation des collaborateurs, gestion des carrières, recrutement des ressources, gestion administrative des collaborateurs, reporting et amélioration des process.
09/2022 - 09/2023 : Chargé de recrutement et relations écoles en alternance chez Crédit Coopératif - Groupe Bpce, Nanterre
Gestion du processus administratif des collaborateurs, gestion des alternants, suivi des dossiers administratifs des salariés, élaboration des projets relatifs à la politique jeune du groupe.
Gestion du processus administratif des collaborateurs, gestion des alternants, suivi des dossiers administratifs des salariés, élaboration des projets relatifs à la politique jeune du groupe.
Langues
Français
Anglais
Anglais
Centres d'intérêts
Membre actif de la clinique juridique de la Sorbonne, Membre de « jeunes actifs pour la protection de l’environnement »
Atouts et compétences
Suivi du cycle de vie du collaborateur, Administration du personnel, Planification des ressources, Gestion des talents, Stratégie de recrutement, Autonomie, Rigueur, Esprit d'équipe, Sens relationnel, Capacité d'adaptation
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