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CV Responsable des ressources humaines

Responsable des ressources humaines

Plus de 10 ans d'expérience
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Contact

Réf. BE2507152316
Née le 01/01/1981
38270 Beaurepaire
1981-01-01 Female Beaurepaire Batiment France 38270 Beaurepaire

Langues

Anglais

Centres d'intérêts

Membre de l’Association Passerelles et Compétences, Pédagogie innovante

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le Batiment.

Formations

06/2022 : Bac +5
Master II : Ressources Humaines et Organisation
12/2015 :
BEPECASER Obtention en candidat libre
01/2009 : Bac +3
Licence professionnelle : RH
12/2005 : Bac +2
DEUG de Droit

Expériences professionnelles

05/2023 - 12/2023 : Responsable Ressources Humaines et Administratif France chez Felder Group France
Pilotage de la stratégie RH : création et optimisation des processus RH pour accompagner la croissance. Développement des talents, gestion budgétaire, accompagnement managérial, relations sociales, transformation digitale.
10/2022 - 11/2022 : Responsable de Projets Ressources Humaines chez Seb Calor Pont Eveque, Pont-evêque
Pilotage des initiatives stratégiques (GPEC, QVCT, égalité professionnelle) alignées avec les accords d'entreprise.
10/2019 - 09/2022 : Chargée des ressources humaines / Intérim RRH chez Trivium Aluminium Packaging
Gestion des relations sociales, performance RH, communication interne.
08/2019 - 10/2019 : Chargée Formation Site chez Edf St Alban, Saint-alban
Pilotage d'un projet national de GEPP pour harmoniser les pratiques RH.
06/2012 - 04/2019 : Responsable administrative et pédagogique chez Auto Ecole Fcs
Pilotage global de l'entreprise familiale : gestion financière, comptable et sociale. Référencement QUALIOPI.
06/2010 - 04/2012 : Assistante Ressources Humaines chez Itm Lai Base Intermarché
ADP, gestion de l'intérim, recrutement individuel et collectif, GTA, formation.

Langues

Anglais

Centres d'intérêts

Membre de l’Association Passerelles et Compétences, Pédagogie innovante

Atouts et compétences

Conception et mise en œuvre de politiques stratégiques RH, Identification, développement et rétention des hauts potentiels, Négociations et relations sociales, Optimisation des processus RH, Mise en place de KPIs stratégiques, Accompagnement des entreprises dans des contextes d'incertitude, Pilotage de projets complexes, Vision stratégique, Intelligence émotionnelle, Adaptabilité, Leadership
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