Responsable des ressources humaines

Réf. BE250307055214
95240 Cormeilles En Parisis
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/250307055214/responsable-des-ressources-humaines Female Cormeilles En Parisis Batiment France 95240 Cormeilles En Parisis

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.

06/2021 : Bac +5
Master Responsable Ressources Humaines

06/2009 : Bac +2, Versailles
BTS Esthétique Cosmétique

01/2021 - à ce jour : Responsable Opérationnelle des Ressources Humaines chez Arpilabe Services | Boulogne, 92
Gestion et Pilotage RH
Mise en place et pilotage RH au sein des officines - Portefeuille de 25 pharmacies - 270
ETP
Business Partner
Conseil et l'accompagnement des Titulaires pour renforcer leur autonomie sur des
problématiques RH et sur le management de leurs équipes
Pilotage de la performance opérationnelle
Gestion et suivi de la masse salariale des pharmacies pour l'atteinte du business plan (CA
masse salariale entre 130k€ et 1200k€/an)
Gestion RH Opérationnelle
Audit et mise en conformité RH des structures
Pilotage de la paie, recrutement, administration du personnel (ADP)
Gestion des relations avec l'OPCO EP, formation et développement des compétences
Gestion du droit individuel et collectif
Mise en place et suivi de comité social et économique (CSE) ,
Gestion des procédures disciplinaires et rédaction de courriers juridiques

01/2021 - 12/2021 : Chargée des Ressources Humaines chez Avady Pool | Osny, 95
Gestion des Ressources Humaines
Support dans la gestion RH d'une PME de 25 salariés en pleine croissance (+30% CA)
Administration du personnel (ADP)
Pilotage de la paie et gestion des tâches administratives liées au personnel
Développement de projet RH
Conception et mise en œuvre de projets de recrutement et de formation
Elaboration et mise en place du Plan de Développement des Compétences (PDC)

01/2009 - 01/2021 : Manager de magasin chez Sephora | Villeneuve La Garenne, 92
Management
Management d'une équipe de 30 ETP (équivalent temps plein) sur un magasin de 8M€ de
CA. Augmentation du chiffre d'affaires et amélioration du service client.
Gestion d'équipe
Administration du personnel, recrutement, élaboration des plannings, gestion des tâches
administratives, développement des compétences et montée de poste des salariés,
préparation des futurs directeurs de magasin.
Suivi des conformités légales
Gestion des affichages légaux et mise en conformité - Supervision et optimisation des
stocks - Réalisation et suivi de l'audit interne

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SAP, ADP, Pack Office