Responsable des ressources humaines

Réf. BE2503060152
34000 Montpellier
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2503060152/responsable-des-ressources-humaines Female Montpellier Batiment France 34000 Montpellier

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Occitanie, dans le Batiment.

Bac +2
BTS MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES

Bac +3
LICENCE RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIALE

06/2023 - à ce jour : CONSEILLER RH PÔLE PARTENAIRE chez Orange Orange Sa, Le Patio, Montpellier
Gestion des moments clés du parcours des salariés, embauche, mobilités ,
interne et externe, évolution, saisie de prime, fin de contrat etc..
Communication efficace avec les clients du pole partenaire.
(2 portefeuilles en Île-de-France)
Suivi administratif et conformité aux aspects légaux et réglementaires
Compétence dans les SIRH et automatisation des process.
(Systèmes d'Information des Ressources Humaines)

04/2021 - 06/2023 : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES chez Filialle Engie, Montpellier
Gestion de projets RH (campagnes de recrutement, lancement de
nouvelles offres commerciales) pour un portefeuille de 94
collaborateurs
Recrutement et formation de VDI et VRP en statut indépendant
Veille et sourcing dans le vivier et réseaux sociaux professionnels pour
identifier des candidats potentiels
Organisation d'entretiens (téléphoniques, visioconférences et physiques),
environ 70 par mois (tests, évaluations, mises en situation)
Gestion des conflits et négociation

01/2018 - 06/2020 : MANAGER MAGASIN chez Inter Marché Intermarché Supermarché
Gestion des recrutements, de l'accompagnement et des formations pour
49 salariés
Gestion commerciale, merchandising et création de tableaux de bord
avec un chiffre d'affaires de 2 000 000 € par mois
Gestion de projet, y compris l'implantation et le réaménagement de la
surface de vente en fonction de la saisonnalité

08/2013 - 01/2018 : MANAGER RAYONS/SECTEUR chez Carrefour Carrefour Lattes / Nimes-ouest
Organisation et logistique (de 4 à 89 salariés)
Gestion d'équipe : recrutement, formation et suivi du personnel
Gestion commerciale : suivi des achats, analyse et maîtrise des tableaux de
bord, gestion des stocks, inventaire et mise en place de plans d'action
commerciale
Connaissance du marché : dynamisation de l'activité commerciale,
animation du secteur et adaptation aux tendances

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