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L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Contact
Réf. BE250228065210
Née le 01/01/1987
95610 éragny-sur-oise
1987-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/250228065210/responsable-ressources-humaines Female éragny-sur-oise Batiment France 95610 éragny-sur-oise
Née le 01/01/1987
95610 éragny-sur-oise
1987-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/250228065210/responsable-ressources-humaines Female éragny-sur-oise Batiment France 95610 éragny-sur-oise
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/2020 : Bac +2
Diplôme Assistant Ressources Humaines 2.0
Diplôme Assistant Ressources Humaines 2.0
12/2009 :
Niveau DAEU (diplôme d'accès aux études universitaires)
Niveau DAEU (diplôme d'accès aux études universitaires)
12/2006 :
Diplôme BEP Carrières Sanitaires et Sociales
Diplôme BEP Carrières Sanitaires et Sociales
Expériences professionnelles
01/2022 - 12/2023 : Responsable Ressources Humaines et secteur chez Vivaservices, Houilles
Administration et gestion du personnel (40 salariés) : Établir les contrats de travail et les avenants, gérer les contrats aidés, traiter les fins de contrats. Planifier les missions du personnel, manager les équipes. Recueillir et vérifier les éléments de paie. Mise en place des actions de formation et au tutorat : accueillir, former, conseiller et évaluer. Recrutement : Définir avec la direction les besoins humains, sélectionner et recruter le personnel : participer aux jobs-dating et aux forums pour l’emploi, intégrer et suivre les salariés. Actualiser les tableaux de suivi des indicateurs RH.
Administration et gestion du personnel (40 salariés) : Établir les contrats de travail et les avenants, gérer les contrats aidés, traiter les fins de contrats. Planifier les missions du personnel, manager les équipes. Recueillir et vérifier les éléments de paie. Mise en place des actions de formation et au tutorat : accueillir, former, conseiller et évaluer. Recrutement : Définir avec la direction les besoins humains, sélectionner et recruter le personnel : participer aux jobs-dating et aux forums pour l’emploi, intégrer et suivre les salariés. Actualiser les tableaux de suivi des indicateurs RH.
12/2019 - 03/2021 : Gestionnaire Ressources Humaines chez Mairie De Courdimanche, Courdimanche
Administration et gestion du personnel (171 agents) : Création des nouveaux dossiers. Établir les contrats de travail et les renouvellements. Recenser les éléments de carrière des agents ainsi que les congés. Établir les attestations de salaire employeur. Suivi des indicateurs RH en matière de masse salariale. Recueillir et vérifier les éléments de paie. Participer aux actions de formation. Participation au recrutement des agents. Mise à jour des dossiers des agents. Gestion des dossiers de départ en retraite. Déclaration des cotisations sociales.
Administration et gestion du personnel (171 agents) : Création des nouveaux dossiers. Établir les contrats de travail et les renouvellements. Recenser les éléments de carrière des agents ainsi que les congés. Établir les attestations de salaire employeur. Suivi des indicateurs RH en matière de masse salariale. Recueillir et vérifier les éléments de paie. Participer aux actions de formation. Participation au recrutement des agents. Mise à jour des dossiers des agents. Gestion des dossiers de départ en retraite. Déclaration des cotisations sociales.
01/2017 - 12/2019 : Responsable Ressources Humaines et secteur chez Familles - Services, Cergy / Enghien-les-bains
01/2009 - 12/2014 : Garde (week-ends) chez Arpavie La Bastide, Cergy
01/2005 - 12/2014 : Aide dentaire chez Cabinet Dentaire Du Dr Amram-zana, Cergy
Permis
B
Atouts et compétences
Administration du personnel, Management des équipes, Recrutement, GPEC / Formation, Ciril RH, Sage Paie, Atlas RH, Medysis - Ximi, Pack Office
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