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CV Gestionnaire de paie

Gestionnaire de paie

1 à 3 ans d'expérience
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Contact

Réf. BE2502210335
Née le 22/08/1997
92330 Sceaux
1997-08-22 Female Sceaux Batiment France 92330 Sceaux

Langues

Anglais

Centres d'intérêts

Natation, Lecture

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.

Formations

08/2022 : Bac +3
Licence en Gestion des Entreprises
12/2020 : Bac +5
Master Ressources Humaines et Transformation Digitale

Expériences professionnelles

09/2021 - 09/2022 : Chargée de contrôle de gestion sociale et de la paie chez Crédit Agricole
Etablissement des tableaux de bord pour le suivi des effectifs, Etude de données RH dans le cadre de conception de base de données (sur les congés payés et les heures supplémentaires), Faire la veille sur le bilan social et le rapport d'égalité professionnelle, Administration du personnel (DPAE, Affiliations mutuelles,...), Saisi des éléments variables et suivi auprès des organismes sociaux, Gestion des embauches et des documents de départ.
09/2020 - 07/2021 : Gestionnaire de paie chez Crédit Du Nord
02/2020 - 08/2020 : Gestionnaire de paie chez Zazzen
Etablissement de la paie du personnel, Gestion de l'administration du personnel et de la relation avec les organismes sociaux, Etablissement des déclarations sociales auprès des organismes sociaux, Etablissement des soldes de tout compte et des déclarations de fin de contrat.
06/2019 - 08/2019 : Assistante RH chez Nicole Et Colette
Rédaction des contrats de travail, Gestion des arrêts maladie et des inscriptions aux formations, Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de ruptures, Gestion des documents de fin de contrat.
03/2018 - 08/2018 : Assistante commerciale chez Sensorit
Mise en place de la gestion de prospects, Démonstrations clients, Prospection téléphonique et physique, Etablissement d’un plan d’action commerciale, Saisie des éléments fixes et variables de la paie, Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, avenants de contrats, alternance, stage), Création et suivi des dossiers maternité, Gestion des arrêts maladies et des longues maladies, Etablissement des dossiers de fin de contrat des salariés (fin de CDD, rupture conventionnelle, démission..).

Langues

Anglais

Centres d'intérêts

Natation, Lecture

Atouts et compétences

Ogust, Quadrapaie, Odoo, HR Access, Teams RH, Esprit d'analyse, Sens du relationnel, Travail en équipe, Prise d'initiative, Word, Excel, Powerpoint
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