Responsable ressources humaines

Réf. BE250210175228
77000 Melun
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/250210175228/responsable-ressources-humaines Female Melun Batiment France 77000 Melun

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.

06/2024 : Bac +5
MASTER II RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

06/2016 : Bac +4
MASTER I RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Bac +3
LICENCE AGENT SPORTIF (FEDERATION FRANÇAISE FOOTBALL- F F F )

01/2024 - à ce jour : I RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES I chez Fifa
---- +140 collaborateurs ----
Accompagnement des Directeurs dans le déploiement de la stratégie RH de leur organisation

Production d'une qualité de service permettant aux Managers d'optimiser la performance de

leur organisation et compétences de leurs collaborateurs

Pilotage des projets RH en lien avec la stratégie de l'organisation (collectivité, organismes

étatiques, asset internes...)

Développement RH : recrutement, formation, disciplinaire, gestion des talents

03/2019 - 12/2023 : I RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES I chez Gsf
---- +400 collaborateurs ----
Déclinaison et mise en oeuvre de la politique RH, sociale et axes stratégiques
Accompagnement/conseil des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH (business, design organisationnel,
management des équipes, disciplinaire, performance, gestion RH collective et individuelle, relations sociales,
application des dispositions légales/réglementaires/accords, irritants...)
Conduite de la politique de développement RH (recrutement, élaboration/suivi PDC, plan de succession,
formation professionnelle, mobilité, revues salariales, évaluations annuels...)
Gestion RH opérationnelle (ADP, supervision/sécurisation de la paie, garante de la bonne application des
accords/procédures RH...)
Accompagnement des affaires sociales
Participation à l'établissement des budgets, suivi de la masse salariale/effectifs
Prise en charge des dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux en lien avec la DRS
Participation aux projets RH/initiatives RH transverses (QVT, SST, RPS...)
Garante de la conformité des données/data RH/Reporting RH

01/2018 - 01/2019 : I RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES I chez Sanofi
---- +500 collaborateurs ----
Déclinaison et déploiement de la politique RH et axes stratégiques définis par la DRH France
Mise en oeuvre de la politique de développement RH (recrutement, formation, mobilité, gestion des
compétences, politique de rémunération...)
Accompagnement des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH (management, organisation du travail,
disciplinaire, relations sociales, cycles RH annuels, gestion des talents...)
Accompagnement des affaires sociales (CSE, relations avec les IRP)
Conduite des procédures disciplinaire/contentieux
Gestion opérationnelle RH (gestion administrative, déclarations obligatoires, relations avec les organismes
sociaux/externes...)
Participation aux projets transversaux

11/2016 - 12/2017 : chez I Rh Site I Sanofi
---- site industriel / +500 collaborateurs ----
Administration du personnel (onbording/offboarding)
Appui et interface des Managers sur l'ensemble des sujets RH
Gestion des recrutements, pilotage de la campagne alternance
Gestion RH de proximité (situation individuelle, gestion des temps..)

Disciplinaire de 1er niveau
Participation à l'animation du dialogue social, suivi des élus, organisation des élections professionnelles

établissement des budgets, Gestion budgétaire, ESG, FOOTBALL, gestion administrative, Gestion de projet, Gestion du travail, Pilotage des projets, suivi de la masse salariale, gestion des compétences, Prise en charge des dossiers, contentieux, Gestion opérationnelle, relations avec les IRP, relations avec les organismes sociaux, organisation des élections professionnelles, gestion des temps, Droit social, management des équipes, politique de développement, qualité de service, Gestion des recrutements, DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES, Gestion Ressources Humaines, RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, gestion RH, affaires sociales, Administration du personnel, évaluations, stratégie RH
ADP