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L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Responsable ressources humaines
Plus de 10 ans d'expérienceContact
Réf. BE2501101916
Née le 11/07/1973
13510 Eguilles
1973-07-11 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2501101916/responsable-ressources-humaines Female Eguilles Toute la France France 13510 Eguilles
Née le 11/07/1973
13510 Eguilles
1973-07-11 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2501101916/responsable-ressources-humaines Female Eguilles Toute la France France 13510 Eguilles
Langues
Fidjien
Permis
B
Centres d'intérêts
Développement Personnel
- Veille active sur les tendances RH et les innovations managériales
- Intérêt pour le développement des compétences et l'accompagnement professionnel
Activités Professionnelles
- Participation aux salons de l'emploi
- Engagement dans les comités techniques de formation
- Suivi des évolutions juridiques en droit du travail
Mobilité et Découverte
- Ouverture à la mobilité géographique (Paris, Lille, Marseille, Nice, Bordeaux, Montpellier)
- Curiosité pour les différentes cultures d'entreprise
- Intérêt pour les dynamiques interrégionales et internationales
Développement Professionnel
- Formation continue
- Networking professionnel
- Veille technologique sur les outils SIRH
- Exploration des nouvelles méthodologies de gestion des ressources humaines
Engagement Social
- Sensibilité aux enjeux de l'emploi et de la formation professionnelle
- Intérêt pour l'accompagnement des demandeurs d'emploi
- Promotion de l'égalité des chances dans le recrutement
Ma recherche
Je recherche un CDI, dans toute la France avec une rémunération plus de 3000 €, dans l'Administration et juridique.
Formations
2025 : Bac +5, 59800, Lille
Master GRH
Master GRH
Langues
Fidjien
Permis
B
Centres d'intérêts
Développement Personnel
- Veille active sur les tendances RH et les innovations managériales
- Intérêt pour le développement des compétences et l'accompagnement professionnel
Activités Professionnelles
- Participation aux salons de l'emploi
- Engagement dans les comités techniques de formation
- Suivi des évolutions juridiques en droit du travail
Mobilité et Découverte
- Ouverture à la mobilité géographique (Paris, Lille, Marseille, Nice, Bordeaux, Montpellier)
- Curiosité pour les différentes cultures d'entreprise
- Intérêt pour les dynamiques interrégionales et internationales
Développement Professionnel
- Formation continue
- Networking professionnel
- Veille technologique sur les outils SIRH
- Exploration des nouvelles méthodologies de gestion des ressources humaines
Engagement Social
- Sensibilité aux enjeux de l'emploi et de la formation professionnelle
- Intérêt pour l'accompagnement des demandeurs d'emploi
- Promotion de l'égalité des chances dans le recrutement
Atouts et compétences
Développement RH
Analyse des besoins en formation, recrutement et mobilité professionnelle
Déploiement de plans de développement des compétences
Élaboration de profils de postes et de compétences
Gestion de projets RH
Connaissance approfondie du droit de la formation et du droit du travail
Recrutement
Analyse de CV et évaluation des candidats
Rédaction et publication d'annonces
Analyse des besoins en recrutement
Application des procédures de recrutement
Collaboration avec les partenaires de l'emploi
Gestion administrative et juridique
Supervision de l'administration du personnel et de la paie
Garantie de la conformité juridique
Optimisation des processus RH
Management et coordination
Pilotage de la stratégie GEPP au niveau européen
Gestion d'équipes et de secteurs géographiques
Accompagnement des managers dans le changement
Relations sociales et politiques RH
Animation du dialogue social
Création et mise en œuvre des politiques RH
Gestion budgétaire
Gestion de budgets formation conséquents (690 000€)
Maîtrise des outils SIRH
MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
SKILL UP
Workday
Plateformes de recrutement en ligne
Ces compétences démontrent votre expertise variée en ressources humaines, couvrant des aspects stratégiques, opérationnels et techniques du domaine.
Expertise RH Approfondie
En tant que professionnelle expérimentée, je dispose d'une solide expertise en :
Développement des compétences
Recrutement stratégique
Gestion administrative et juridique
Pilotage de projets RH
Compétences Opérationnelles
Mes points forts incluent :
La gestion de budgets formation conséquents (690 000€)
La coordination de processus RH complexes
L'accompagnement des managers dans le changement
La mise en œuvre de politiques RH innovantes
Qualités Relationnelles
Je me distingue par :
Mon sens du travail en équipe
Ma capacité d'adaptation
Ma réactivité
Mon aisance relationnelle
Ma gestion efficace des conflits
Maîtrise Technique
Je maîtrise parfaitement :
Les outils SIRH (Workday, SkillUp)
La suite Microsoft Office
Les plateformes de recrutement
Les aspects juridiques du droit du travail
Mon objectif :
transformer les défis RH en opportunités de développement pour l'entreprise.
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Élaboration de profils de postes et de compétences
Gestion de projets RH
Connaissance approfondie du droit de la formation et du droit du travail
Recrutement
Analyse de CV et évaluation des candidats
Rédaction et publication d'annonces
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Gestion administrative et juridique
Supervision de l'administration du personnel et de la paie
Garantie de la conformité juridique
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Management et coordination
Pilotage de la stratégie GEPP au niveau européen
Gestion d'équipes et de secteurs géographiques
Accompagnement des managers dans le changement
Relations sociales et politiques RH
Animation du dialogue social
Création et mise en œuvre des politiques RH
Gestion budgétaire
Gestion de budgets formation conséquents (690 000€)
Maîtrise des outils SIRH
MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
SKILL UP
Workday
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Ces compétences démontrent votre expertise variée en ressources humaines, couvrant des aspects stratégiques, opérationnels et techniques du domaine.
Expertise RH Approfondie
En tant que professionnelle expérimentée, je dispose d'une solide expertise en :
Développement des compétences
Recrutement stratégique
Gestion administrative et juridique
Pilotage de projets RH
Compétences Opérationnelles
Mes points forts incluent :
La gestion de budgets formation conséquents (690 000€)
La coordination de processus RH complexes
L'accompagnement des managers dans le changement
La mise en œuvre de politiques RH innovantes
Qualités Relationnelles
Je me distingue par :
Mon sens du travail en équipe
Ma capacité d'adaptation
Ma réactivité
Mon aisance relationnelle
Ma gestion efficace des conflits
Maîtrise Technique
Je maîtrise parfaitement :
Les outils SIRH (Workday, SkillUp)
La suite Microsoft Office
Les plateformes de recrutement
Les aspects juridiques du droit du travail
Mon objectif :
transformer les défis RH en opportunités de développement pour l'entreprise.
