|
L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
Contact
Réf. BE250102085005
17630 La Flotte
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/250102085005/responsable-commercial Female La Flotte Batiment France 17630 La Flotte
17630 La Flotte
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/250102085005/responsable-commercial Female La Flotte Batiment France 17630 La Flotte
Langues
Français
Anglais
Allemand
Espagnol
Anglais
Allemand
Espagnol
Centres d'intérêts
Amélioration continue, Développement des équipes
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Nouvelle-Aquitaine, dans le Batiment.
Formations
12/2001 : Bac +2
BTS Action Commerciale Le pilotage et l’encadrement d’une équipe, le développement de la relation client, la capacité de vendre et conseiller des clients.
BTS Action Commerciale Le pilotage et l’encadrement d’une équipe, le développement de la relation client, la capacité de vendre et conseiller des clients.
12/1999 : Bac
Baccalauréat Scientifique, Option Mathématique
Baccalauréat Scientifique, Option Mathématique
Expériences professionnelles
01/2016 - 12/2024 : Directeur Commercial & Marketing chez Industrie Davy, 17630, La Flotte
Développement d'équipes de vente performantes pour augmenter la rentabilité (augmentation de la marge de 5 à 25% - Augmentation CA de 37%). Création de stratégies commerciales innovantes visant la satisfaction des clients. Élargissement du réseau par des partenariats stratégiques pour accroître la clientèle. Communication transparente des objectifs de vente pour l'alignement des équipes. Coaching sur le terrain des vendeurs pour améliorer les compétences et maximiser les ventes.
Développement d'équipes de vente performantes pour augmenter la rentabilité (augmentation de la marge de 5 à 25% - Augmentation CA de 37%). Création de stratégies commerciales innovantes visant la satisfaction des clients. Élargissement du réseau par des partenariats stratégiques pour accroître la clientèle. Communication transparente des objectifs de vente pour l'alignement des équipes. Coaching sur le terrain des vendeurs pour améliorer les compétences et maximiser les ventes.
01/2011 - 12/2016 : Responsable Commercial chez Industrie Harfu
Gestion de lancements de produits et services réussis, stimulant les ventes. Analyse du marché pour des stratégies de vente efficaces. Plans d'action commerciaux permettant la création d’un service commercial. Recrutement et formation de commerciaux à la suite d’ouverture de nouveaux secteurs.
Gestion de lancements de produits et services réussis, stimulant les ventes. Analyse du marché pour des stratégies de vente efficaces. Plans d'action commerciaux permettant la création d’un service commercial. Recrutement et formation de commerciaux à la suite d’ouverture de nouveaux secteurs.
01/2003 - 12/2011 : Directeur d’Agence chez Groupe Bertin
Mise en place CRM permettant les Reporting hebdomadaires. Croissance des ventes de 3 à 25% CA en plus par an. Recrutement, formation et intégration du personnel. Développement du portefeuille clients : prospection téléphonique et terrain.
Mise en place CRM permettant les Reporting hebdomadaires. Croissance des ventes de 3 à 25% CA en plus par an. Recrutement, formation et intégration du personnel. Développement du portefeuille clients : prospection téléphonique et terrain.
01/2001 - 12/2003 : Animateur Régional chez Groupe Bertin
Management participatif des collaborateurs en mettant en avant leurs forces. Développement de la prospection sur le secteur géographique prédéfini, en collaboration avec l'ensemble des équipes.
Management participatif des collaborateurs en mettant en avant leurs forces. Développement de la prospection sur le secteur géographique prédéfini, en collaboration avec l'ensemble des équipes.
01/1999 - 12/2001 : Technico-Commercial chez Deco
Développement du portefeuille clients, identification des prospects, acquisition de nouveaux comptes B to B. Réalisation d'une veille concurrentielle.
Développement du portefeuille clients, identification des prospects, acquisition de nouveaux comptes B to B. Réalisation d'une veille concurrentielle.
Langues
Français
Anglais
Allemand
Espagnol
Anglais
Allemand
Espagnol
Centres d'intérêts
Amélioration continue, Développement des équipes
Atouts et compétences
Qualités de leader, Évaluation du personnel, Visites chez les prospects, Gestion d'une équipe, Formation du personnel, Réalisation des objectifs de vente, Stratégies de développement de marque, Développement commercial, Analyse de la concurrence et des tendances, Développement de nouveaux comptes, Formation à la vente, Gestion des relations
Obtenir les coordonnées de ce profil
