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L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Contact
Réf. BE2312141149
Née en 1998
77100 Meaux
1998-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2312141149/assistante-ressources-humaines Female Meaux Ile de France France 77100 Meaux
Née en 1998
77100 Meaux
1998-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2312141149/assistante-ressources-humaines Female Meaux Ile de France France 77100 Meaux
Langues
Français
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2021 : Bac +2
Assistante ressources humaines (BAC+2)
Assistante ressources humaines (BAC+2)
2019 : Bac +2
Formation management des unités commerciales
Formation management des unités commerciales
2016 : Bac +2
Baccalauréat gestion administration
Baccalauréat gestion administration
Expériences professionnelles
2022 : Assistante des ressources humaines Recrutement (CDD) chez Humando
Langues
Français
Permis
B
Atouts et compétences
Établir un contrat de travail
Préparer les documents d’embauche d’un Salarié
Évaluer le co de l’embauche
Suivre le traitement de mesure disciplinaire
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs RH / Identifier les besoins en recrutement
Continuer et au processus de recrutement et intégration du personnel
Tenir les absents à jour
Assurer l’approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d’hygiène et sécurité
Accueillir et conseiller le client
Promouvoir les produits de l’établissement
Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle
Organiser la réparation du travail entre le personnels de la station barista
Reporting hebdomadaire
Obtenir les coordonnées de ce profil
Préparer les documents d’embauche d’un Salarié
Évaluer le co de l’embauche
Suivre le traitement de mesure disciplinaire
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs RH / Identifier les besoins en recrutement
Continuer et au processus de recrutement et intégration du personnel
Tenir les absents à jour
Assurer l’approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d’hygiène et sécurité
Accueillir et conseiller le client
Promouvoir les produits de l’établissement
Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle
Organiser la réparation du travail entre le personnels de la station barista
Reporting hebdomadaire
