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L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Contact
Réf. BE2104131332
Née en 1995
75015 Paris
1995-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2104131332/assistante-ressources-humaines Female Paris Ile de France France 75015 Paris
Née en 1995
75015 Paris
1995-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2104131332/assistante-ressources-humaines Female Paris Ile de France France 75015 Paris
Langues
Français
Centres d'intérêts
Lecture de romans (fantastique), musique (pop et rock), cinéma, danse classique (3 ans), peinture à l’huile (2ans), tennis (7 ans), voyages (Bulgarie, Belgique, Libye, France)
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2019 : Bac +5, Paris, Levallois
M2 management spécialité RH
M2 management spécialité RH
2017 : Bac +5, Paris, Courbevoie
MBA Management
Majore de promotion
MBA Management
Majore de promotion
2016 : Bac +3, Sousse
Licence en gestion: mention bien
Licence en gestion: mention bien
2013 : Bac, Sousse
Baccalauréat S
Baccalauréat S
Expériences professionnelles
09/2020 - 01/2021 : Assistante du responsable Ressources Humaines chez Elzei Consulting
administratif :
établir un plan de gestion de carrière
formation:
créer un référentiel de compétences et les entretiens d'évaluation, contacter l'OPCO, suivre la progressions des employés dans leurs formations
administratif :
établir un plan de gestion de carrière
formation:
créer un référentiel de compétences et les entretiens d'évaluation, contacter l'OPCO, suivre la progressions des employés dans leurs formations
03/2020 - 05/2020 : Assistante du responsable Ressources Humaines chez Apas Btp ( Association Paritaire D'action Sociale Du Btp)
Gpec : réaliser de A à Z les fiches de fonctions de tous les métiers existants dans l'entreprise, créer un tableau de compétences
Recrutement :
trier des CV,
faire des entretiens téléphoniques,
préparer des comptes rendus des entretiens téléphoniques au responsable ressources humaines, écrire un message de réponse négative
Intégration : Créer un parcours d’intégration pour les nouveaux entrants
Gpec : réaliser de A à Z les fiches de fonctions de tous les métiers existants dans l'entreprise, créer un tableau de compétences
Recrutement :
trier des CV,
faire des entretiens téléphoniques,
préparer des comptes rendus des entretiens téléphoniques au responsable ressources humaines, écrire un message de réponse négative
Intégration : Créer un parcours d’intégration pour les nouveaux entrants
06/2019 - 12/2019 : Assistante Ressources Humaines chez Banque Bcp (filiale Du Groupe Caisse D’epargne), Paris
Formation :
Planifier les formations pour tous les collaborateurs, les inscrire, réaliser un suivi sur l’état de leurs progression, contacter les participants pour leurs rappeler les formations qu’ils doivent faire,création de nouvelles sessions de formation pour les nouveaux entrants.
Gestion administrative :
Trier le courrier, le distribuer
Formation :
Planifier les formations pour tous les collaborateurs, les inscrire, réaliser un suivi sur l’état de leurs progression, contacter les participants pour leurs rappeler les formations qu’ils doivent faire,création de nouvelles sessions de formation pour les nouveaux entrants.
Gestion administrative :
Trier le courrier, le distribuer
01/2019 - 06/2019 : Chargée de Recrutement chez Diadeis (agence De Production De Publicités), Paris
Identifier le besoin avec le manager (validation de la fiche de poste)
Diffusion le d’offre sur les jobboards (Indeed, LinkedIn, Placeojeunes,les écoles partenaires)
Sélection des CV
Entretiens téléphoniques, rédaction, envoi de synthèse au manager pour validation
Fixer une date pour un deuxième entretien
Intégration : organiser des déjeuners d’accueil pour les stagiaires
Identifier le besoin avec le manager (validation de la fiche de poste)
Diffusion le d’offre sur les jobboards (Indeed, LinkedIn, Placeojeunes,les écoles partenaires)
Sélection des CV
Entretiens téléphoniques, rédaction, envoi de synthèse au manager pour validation
Fixer une date pour un deuxième entretien
Intégration : organiser des déjeuners d’accueil pour les stagiaires
Langues
Français
Centres d'intérêts
Lecture de romans (fantastique), musique (pop et rock), cinéma, danse classique (3 ans), peinture à l’huile (2ans), tennis (7 ans), voyages (Bulgarie, Belgique, Libye, France)
Atouts et compétences
Planifier les formations pour tous les collaborateurs, les inscrire, réaliser un suivi sur l’état de leurs progression, contacter les participants pour leurs rappeler les formations qu’ils doivent faire,création de nouvelles sessions de formation pour les nouveaux entrants
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