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L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Contact
Réf. BE2101251128
Née en 1987
94500 Champigny Sur Marne
1987-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2101251128/chargee-des-ressources-humaines Female Champigny Sur Marne Ile de France France 94500 Champigny Sur Marne
Née en 1987
94500 Champigny Sur Marne
1987-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2101251128/chargee-des-ressources-humaines Female Champigny Sur Marne Ile de France France 94500 Champigny Sur Marne
Logiciels
Pack Office
Teams
Cegidagrement - Cegidexpert
Sage
Teams
Cegidagrement - Cegidexpert
Sage
Langues
Français
Centres d'intérêts
Judo : Sportive de Haut Niveau inscrite sur les listes ministérielles de 2003 à 2010
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.
Formations
2013 : Bac +5
Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
2011 : Bac +3
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
2010 : Bac +2
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
2006 : Bac
Baccalauréat STT option ACC (Action Communication Commerce)
Baccalauréat STT option ACC (Action Communication Commerce)
Expériences professionnelles
09/2012 - 12/2013 : Chargée des Ressources Humaines chez Phardex Laboratoires Biocodex, Gentilly
- Recrutement : passage d’annonces, sélection des CV, pré-entretiens téléphoniques, entretiens sédentaires, alternants et stagiaires, contact écoles, forums, intégration des nouveaux entrants
- Formalités d’embauche : contrats de travail, DUE, dossiers d’embauche
- Formation : élaboration du plan de formation, gestion des dossiers auprès de l’OPCA, prise en charge, suivi et saisie, déclaration 2483
- Relations sociales (DUP/CHSCT) : ordre du jour, participation aux réunions, procès-verbaux
- Dépôt d’accords : participation, intéressement, PPVA
- Administration du personnel : congés, maladie, déplacements professionnels, suivi périodes d’essais, visites médicales, mutuelle, avenants, DOETH
- Juridique : lettres d’avertissement, accord 35h, suivi des dossiers au CPH
- Projet RH : étude de rémunération, rapport annuel
- Recrutement : passage d’annonces, sélection des CV, pré-entretiens téléphoniques, entretiens sédentaires, alternants et stagiaires, contact écoles, forums, intégration des nouveaux entrants
- Formalités d’embauche : contrats de travail, DUE, dossiers d’embauche
- Formation : élaboration du plan de formation, gestion des dossiers auprès de l’OPCA, prise en charge, suivi et saisie, déclaration 2483
- Relations sociales (DUP/CHSCT) : ordre du jour, participation aux réunions, procès-verbaux
- Dépôt d’accords : participation, intéressement, PPVA
- Administration du personnel : congés, maladie, déplacements professionnels, suivi périodes d’essais, visites médicales, mutuelle, avenants, DOETH
- Juridique : lettres d’avertissement, accord 35h, suivi des dossiers au CPH
- Projet RH : étude de rémunération, rapport annuel
09/2011 - 09/2012 : Assistante Ressources Humaines chez Botte Fondations Vinci Construction France, Chevilly-larue
- Recrutement : passage d’annonces, sélection des CV, pré-entretiens téléphoniques, entretiens alternants et stagiaires, contact écoles
- Formalités d’embauche : contrats de travail (France, alternance, détachement, mise à disposition, mutation, conventions de stage), DUE, dossiers d’embauche
- Gestion des stagiaires : suivi, dossiers, évaluations, paie (15-20 paies par mois)
- Administration du personnel : suivi titres de séjour, périodes d’essais, mutuelle
- Projets RH : plan d’action égalité Hommes / Femmes, livret d’accueil, fiches de poste, bilan social, statistiques groupe, campagne justificatifs IGD
- Recrutement : passage d’annonces, sélection des CV, pré-entretiens téléphoniques, entretiens alternants et stagiaires, contact écoles
- Formalités d’embauche : contrats de travail (France, alternance, détachement, mise à disposition, mutation, conventions de stage), DUE, dossiers d’embauche
- Gestion des stagiaires : suivi, dossiers, évaluations, paie (15-20 paies par mois)
- Administration du personnel : suivi titres de séjour, périodes d’essais, mutuelle
- Projets RH : plan d’action égalité Hommes / Femmes, livret d’accueil, fiches de poste, bilan social, statistiques groupe, campagne justificatifs IGD
09/2010 - 09/2011 : Assistante Ressources Humaines chez Ceciaa, Bagnolet
- Recrutement : passage d’annonces, sélection des CV, pré-entretiens téléphoniques
- Formalités d’embauche et de fin de contrat : contrat de travail, DUE, intégration des nouveaux entrants, solde de tout compte
- Formation : élaboration du plan de formation, gestion des dossiers auprès de l’OPCA, prise en charge et suivi
- Administration du personnel : gestion des temps (pointages, congés, maladie), suivi périodes d’essais, visites médicales, mutuelle
- Projets RH : amélioration des processus et procédures RH (Iso 9001), document unique d’évaluation des risques professionnels, dossiers de financement pour les travailleurs handicapés, newsletter mensuelle
- Recrutement : passage d’annonces, sélection des CV, pré-entretiens téléphoniques
- Formalités d’embauche et de fin de contrat : contrat de travail, DUE, intégration des nouveaux entrants, solde de tout compte
- Formation : élaboration du plan de formation, gestion des dossiers auprès de l’OPCA, prise en charge et suivi
- Administration du personnel : gestion des temps (pointages, congés, maladie), suivi périodes d’essais, visites médicales, mutuelle
- Projets RH : amélioration des processus et procédures RH (Iso 9001), document unique d’évaluation des risques professionnels, dossiers de financement pour les travailleurs handicapés, newsletter mensuelle
12/2007 - 08/2010 : Assistante marketing/Assistante comptable chez Mutuelle Smi, Paris
Logiciels
Pack Office
Teams
Cegidagrement - Cegidexpert
Sage
Teams
Cegidagrement - Cegidexpert
Sage
Langues
Français
Centres d'intérêts
Judo : Sportive de Haut Niveau inscrite sur les listes ministérielles de 2003 à 2010
Atouts et compétences
- Recrutement : passage d’annonces, sélection des CV, pré-entretiens téléphoniques, entretiens sédentaires, alternants et stagiaires, contact écoles, forums, intégration des nouveaux entrants
- Formalités d’embauche : contrats de travail, DUE, dossiers d’embauche
- Formation : élaboration du plan de formation, gestion des dossiers auprès de l’OPCA, prise en charge, suivi et saisie, déclaration 2483
- Relations sociales (DUP/CHSCT) : ordre du jour, participation aux réunions, procès-verbaux
- Dépôt d’accords : participation, intéressement, PPVA
- Administration du personnel : congés, maladie, déplacements professionnels, suivi périodes d’essais, visites médicales, mutuelle, avenants, DOETH
- Juridique : lettres d’avertissement, accord 35h, suivi des dossiers au CPH
- Projet RH : étude de rémunération, rapport annuel
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- Formalités d’embauche : contrats de travail, DUE, dossiers d’embauche
- Formation : élaboration du plan de formation, gestion des dossiers auprès de l’OPCA, prise en charge, suivi et saisie, déclaration 2483
- Relations sociales (DUP/CHSCT) : ordre du jour, participation aux réunions, procès-verbaux
- Dépôt d’accords : participation, intéressement, PPVA
- Administration du personnel : congés, maladie, déplacements professionnels, suivi périodes d’essais, visites médicales, mutuelle, avenants, DOETH
- Juridique : lettres d’avertissement, accord 35h, suivi des dossiers au CPH
- Projet RH : étude de rémunération, rapport annuel
