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CV Chargée de ressources humaines

Chargée de ressources humaines

3 à 5 ans d'expérience
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Contact

Réf. BE2101230423
Née en 1990
78520 Follainville Dennemont
1990-01-01 Female Follainville Dennemont Ile de France France 78520 Follainville Dennemont

Logiciels

Pack Office

Langues

Français

Permis

B

Centres d'intérêts

Cinéma Séries (sciences-fictions)

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.

Formations

2014 : Bac +5, Cergy-pontoise
Master Management des RH
2012 : Bac +3, Cergy-pontoise
Licence Assistante de Gestion des RH
2010 : Bac +2, Mantes La Ville
BTS Assistante de Gestion

Expériences professionnelles

2013 - 2014 : Chargée de sourcing et développement RH- Contrat pro. (3366 collaborateurs) chez Nexity Lamy - Groupe Immobilier, Paris
RECRUTEMENT
o Définition du besoin en recrutement et mise en ligne des annonces (80 en moyenne par mois) via Profilsoft (élaboration des annonces, choix du support)
o Tri et sélection des candidatures
o Entretien de présélection téléphonique + compte rendu
o Entretien physique des alternants
o Conseil auprès des RRH concernant les moyens de recrutement (mise en place d’actions, sélections des cabinets de recrutement, sourcing)
o Suivi du recrutement auprès des RRH
o Reporting et statistiques du recrutement sur le pôle (Tableau Croisé Dynamique, présentation Powerpoint)
o Participation aux Salons recrutements : entretien des candidats, représentante de l’entreprise
MISSIONS TRANSVERSES
o Participation à différents projets de développement RH (Intégration, mobilité, comité de détection)
2012 - 2013 : Assistante RH - Contrat pro chez Nexity Lamy - Groupe Immobilier, Clichy
Gestion de l’administration du personnel de la filiale Nexity Studéa (270 collaborateurs)
RECRUTEMENT
o Publication d’annonces sur jobboards et sites spécialisés
o Sourcing et présélection des CV
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
o Établissement des contrats et avenants CDI / CDD
o Conseil auprès des opérationnels (délai rupture PE, succession des CDD)
o Suivi des ruptures de contrat
o Suivi des dossiers disciplinaires (inaptitudes, abandon de poste, etc.)
2011 - 2012 : Assistante Service Personnel chez Auchan Buchelay - Grande Distribution
RECRUTEMENT
o Mise en place des sessions de recrutement : convocation, passage de test de logique et mise en situation, entretien avec les chefs de secteur et débriefing
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
o Edition et gestion des contrats de travail, avenants et CDD via HR
o Gestion des absences et accident de travail en partenariat avec un cabinet d’avocat
o Gestion des heures de travail (pointage via Itempo, régularisation, remontée d’information aux managers)
2011 : Secrétaire et Gestionnaire budgétaire chez Livic Versailles Satory - Laboratoire De Recherche
o Suivi du budget du laboratoire et des différents projets de recherches (suivi des commandes, tenu des comptes, point mensuel sur le budget restant)
o Edition des demandes d’achat
o Gestion des frais et dépenses
o Gestion administrative du laboratoire (courriers, gestion du planning, réservations diverses)
2009 - 2010 : Assistante de gestion - Contrat d’apprentissage chez Gse Distribution Mantes La Ville - Secteur De L’automatisme, Vidéo Surveillance Et Contrôle D’accès
o Gestion commande et devis clients et fournisseurs
o Suivi des ventes du magasin (création d’un fichier Excel de meilleures ventes)
o Projet commercial (réorganisation de l’agence, création de plaquette commerciale)

Logiciels

Pack Office

Langues

Français

Permis

B

Centres d'intérêts

Cinéma Séries (sciences-fictions)

Atouts et compétences

o Définition du besoin en recrutement et mise en ligne des annonces (80 en moyenne par mois) via Profilsoft (élaboration des annonces, choix du support)
o Publication d’annonces sur jobboards et sites spécialisés
o Tri et sélection des candidatures
o Entretien de présélection téléphonique + compte rendu
o Entretien physique des alternants
o Conseil auprès des RRH concernant les moyens de recrutement (mise en place d’actions,
sélections des cabinets de recrutement, sourcing)
o Suivi du recrutement auprès des RRH
o Reporting et statistiques du recrutement sur le pôle (Tableau Croisé Dynamique, présentation Powerpoint)
o Participation aux Salons recrutements : entretien des candidats, représentante de l’entreprise
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