Contact
Réf. BE1707271559
95200 Sarcelles Village
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1707271559/responsable-rh-et-administrative
Female
Sarcelles Village
Ile de France
France
95200
Sarcelles Village
Permis
B
Centres d'intérêts
Co-fondatrice et trésorière d’une association loi 1901
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
02/2015 :
Formation Paie Déclarations sociales Retraite Mise à jour 2 mois
12/2014 :
DU Juridique et ressources humaines
12/1999 : Bac +3
Administrative économique et sociale Option Développement social
12/1998 : Bac +2
Gestion des Entreprises et des Administrations Option Ressources Humaines
Expériences professionnelles
01/2023 - 12/2023 : Responsable Administrative et financière chez Association Tuec, Sarcelles
01/2013 - 12/2014 : Chargée des Ressources Humaines chez Association Maison De L’emploi
Projet RH, Création d’outils RH, forum de l’emploi, recrutement individuel & collectif.
01/2011 - 12/2012 : Chargée administrative du personnel chez Direction De Coliposte
Management, Gestion du temps pour 500 salariés (cp, maladie, rtt, jf, sans solde), contrats, paie.
01/2005 - 12/2008 : Responsable administrative du personnel chez Association Croix-rouge Française
Management, Recrutement, Gestion du temps, Plannings, Paie, Contrats de travail, DPAE, Dossier du personnel, Bilan social, IRP, procédure disciplinaire.
01/2003 - 12/2005 : Responsable administrative du personnel chez Sté Cjr Secrétariat
Management, Recrutement, Gestion du temps, plannings, paie, contrats de travail, DUE, procédure disciplinaire, relation client.
01/2000 - 12/2003 : Gestionnaire administrative du personnel chez Education Nationale
Encadrement et gestion de l’équipe des surveillants, gestion des plannings et des absences, membre du conseil administratif et de discipline.
Permis
B
Centres d'intérêts
Co-fondatrice et trésorière d’une association loi 1901
Atouts et compétences
Supervision et gestion administrative du personnel, Gestion des carrières, Procédure de recrutement, Conseil aux responsables hiérarchiques, Veille aux conditions de travail, Sens des responsabilités, Sens de l’organisation, Esprit de méthode, Qualité d’écoute, Capacité d’adaptation, Aptitude à travailler en équipe, Aptitude à déléguer, Dynamiser une équipe, Aptitude à la prise de décision, Gestion des conflits, Gestion des plannings, Gestion de la paie, Gestion des retards, Contrats de travail, Bilan social
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