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BTPINTERIM - CV Assistant rh
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CV Assistant rh

Assistant rh

Plus de 10 ans d'expérience
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Contact

Réf. BE1611280614
Né en 1969
91270 Vigneux Sur Seine
1969-01-01 Male Vigneux Sur Seine Ile de France France 91270 Vigneux Sur Seine

Langues

Anglais : niveau intermédiaire / Allemand : notions

Centres d'intérêts

Lecture / Cinéma / Balades / Sport / Musique

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans l'Administration et juridique.

Formations

2016 : Licence Professionnelle de Gestion RH (IUT de Brétigny - 91220)
1999 : DEA de Droit Public (Université de Lille II)
1998 : Maîtrise de Droit Public (Université de Paris X - Nanterre)

Expériences professionnelles

2000 – 2015
Teleperformance France Accueil téléphonique des clients finaux pour Orange, SFR, Bouygues, EDF/GDF, ANFR…
- Conseil aux particuliers et aux professionnels
- Gestion administrative et commerciale des dossiers
- Vente et optimisation de la qualité de service

Langues

Anglais : niveau intermédiaire / Allemand : notions

Centres d'intérêts

Lecture / Cinéma / Balades / Sport / Musique

Atouts et compétences

Administration du personnel et Gestion opérationnelle d'entreprise :
 Suivi des dossiers de la maladie et la prévoyance
 Renseignement des tableaux de bord relatifs à la fonction RH
 Etablissement et suivi des contrats
 Gestion des absences, des embauches et des départs
 Préparation des variables de paie relatives aux absences et indemnités journalières
 Elaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle
 Assistance du DRH ou du RRH à la politique et au processus de recrutement
 Elaboration et participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 Accompagnement à la mobilité et à la gestion des carrières
 Conception et suivi du plan de formation et du bilan de formation
 Organisation d'élections professionnelles et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel
 Réalisation du rapport unique annuel et du document unique
 Collaboration à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
 Participation aux actions de communication interne
 Etudes et enquêtes ponctuelles des Ressources Humaines

Pack Office : Word / Powerpoint / Excel
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