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L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Dirigeant d'entreprise / reponsable de production / promoteur des ventes / commercial
Plus de 10 ans d'expérienceContact
Réf. BE1611140530
Né le 20/09/1983
38120 Saint Egrève
1983-09-20 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1611140530/dirigeant-d-entreprise-reponsable-de-production-promoteur-des-ventes-commercial Male Saint Egrève Toute la France France 38120 Saint Egrève
Né le 20/09/1983
38120 Saint Egrève
1983-09-20 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1611140530/dirigeant-d-entreprise-reponsable-de-production-promoteur-des-ventes-commercial Male Saint Egrève Toute la France France 38120 Saint Egrève
Langues
Français
Anglais
Espagnol
Anglais
Espagnol
Centres d'intérêts
Passionné d'histoire et de numismatique
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Contrôle technique et sécurité.
Formations
2006 :
niveau bts industrialisation des produits mécaniques
niveau bts industrialisation des produits mécaniques
2002 :
baccalauréat electrotechnique ecole cfa btp nord isère
baccalauréat electrotechnique ecole cfa btp nord isère
2000 :
cap electrotechnicien du batiment . ecole cfa btp nord isère
cap electrotechnicien du batiment . ecole cfa btp nord isère
Expériences professionnelles
/ - : Réalisateur / Réalisatrice de film d'entreprise
dirigeant d'entreprise
dirigeant d'entreprise
/ - : Technicien / Technicienne en organisation du travail de production industrielle
societe agc daver voreppe (38340) reponsable de production assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction • planifier la production avec les responsables d'atelier • superviser les services connexes la production • lancer les nouveaux modèles • réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques • coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance • assurer les communications avec les autres services • suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster animer les responsables d'atelier • gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire la flexibilité ou aux périodes de suractivité • informer, former aux évolutions techniques, la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement • définir les besoins de formation et organiser le planning améliorer les process de production et anticiper les évolutions • analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations • rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais • améliorer la gestion de production et son système d'information • prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs • assurer l'implantation d'un atelier contribuer la conception de nouveaux modèles • transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle contraintes techniques, capacités machines… • proposer des améliorations et participer la validation du prototype résultats obtenus efficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement et investissement, évolution technologique des ateliers, climat social et formation des collaborateurs
societe agc daver voreppe (38340) reponsable de production assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction • planifier la production avec les responsables d'atelier • superviser les services connexes la production • lancer les nouveaux modèles • réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques • coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance • assurer les communications avec les autres services • suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster animer les responsables d'atelier • gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire la flexibilité ou aux périodes de suractivité • informer, former aux évolutions techniques, la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement • définir les besoins de formation et organiser le planning améliorer les process de production et anticiper les évolutions • analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations • rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais • améliorer la gestion de production et son système d'information • prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs • assurer l'implantation d'un atelier contribuer la conception de nouveaux modèles • transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle contraintes techniques, capacités machines… • proposer des améliorations et participer la validation du prototype résultats obtenus efficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement et investissement, évolution technologique des ateliers, climat social et formation des collaborateurs
/ - : Ingénieur / Ingénieure de promotion des ventes
laboratoires elsay riga roncq (59223) promoteur des ventes rattaché responsable régional des ventes • optimiser le développement des ventes sur les produits • assurer de la présence des gammes de produits et du respect des conditions négociées par enseigne • négocier et mettre en oeuvre des actions promotionnelles.
laboratoires elsay riga roncq (59223) promoteur des ventes rattaché responsable régional des ventes • optimiser le développement des ventes sur les produits • assurer de la présence des gammes de produits et du respect des conditions négociées par enseigne • négocier et mettre en oeuvre des actions promotionnelles.
Langues
Français
Anglais
Espagnol
Anglais
Espagnol
Centres d'intérêts
Passionné d'histoire et de numismatique
Atouts et compétences
Compétences spécifiques
• Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
• Maîtriser son système de gestion de production
• Maîtriser le process de production et les technologies associées
• Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
• Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
• Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
• Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
• Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
• Former, encadrer et animer une équipe
• Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
Compétences transversales
• Gestion d'une équipe
• Etre à l'écoute et disponible
• Savoir être réactif devant un aléas
• Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
• Travailler en équipe
• Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
• Gérer des priorités
• Organiser et planifier les activités
• Maîtriser les outils de l'informatique de gestion
CONNAISSANCES BUREAUTIQUES
-ERP -EXCEL-WORD -INTERNET- GPAO
Obtenir les coordonnées de ce profil
• Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
• Maîtriser son système de gestion de production
• Maîtriser le process de production et les technologies associées
• Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
• Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
• Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
• Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
• Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
• Former, encadrer et animer une équipe
• Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
Compétences transversales
• Gestion d'une équipe
• Etre à l'écoute et disponible
• Savoir être réactif devant un aléas
• Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
• Travailler en équipe
• Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
• Gérer des priorités
• Organiser et planifier les activités
• Maîtriser les outils de l'informatique de gestion
CONNAISSANCES BUREAUTIQUES
-ERP -EXCEL-WORD -INTERNET- GPAO
