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Assistant ressources humaines / chargé de recrutement
3 à 5 ans d'expérienceContact
Réf. BE1610120838
Né en 1992
1992-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1610120838/assistant-ressources-humaines-charge-de-recrutement Male - Toute la France France 99000 -
Né en 1992
1992-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1610120838/assistant-ressources-humaines-charge-de-recrutement Male - Toute la France France 99000 -
Langues
Anglais : Bon niveau / Espagnole : niveau scolaire
Centres d'intérêts
Sports : Judo / Foot
Voyages : Canada, Belgique ; Espagne ; Italie.
Lecture et cinéma
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2016/2017 Master 2 Gestion des Ressources Humaines - ESG Paris
2015/2016 Master 1Management stratégique des entreprises, spécialisation Gestion des Ressources Humaines - ESCG Paris
2010-2013 Licence AES (Administration Economique et Sociale) Paris13
2015 (9mois) : Droit de Contentieux Paris 13 Université
2015/2016 Master 1Management stratégique des entreprises, spécialisation Gestion des Ressources Humaines - ESCG Paris
2010-2013 Licence AES (Administration Economique et Sociale) Paris13
2015 (9mois) : Droit de Contentieux Paris 13 Université
Expériences professionnelles
Octobre 2015
Assistant RH chez B.P.S. Mission :
-Suivi administratif et contractuel de chaque collaborateur de son intégration à son départ de l'entreprise. Etablissement de documents contractuels (contrats, avenants, et autres…). Suivi de formalités des organismes d'Etat et privé (URSSAF, Sécurité Sociale, Complémentaire Santé Médecine de Travail et autres…). Gestion de Registre de Personnels. Emission de planning, suivi d'exécution de missions, et préparation des éléments variable de la paie. Proposition de solutions aux problèmes quotidiens de fonctionnement de l'agence.
-Analyse des besoins de Recrutement, préparation de l'entretien (sourcing, évaluation, présélection). Proposition à la direction des candidats répondant aux besoins prévisionnels et convocation à un entretien. Préparation, rédaction et réalisation des différents entretiens (annuel d'évaluation et professionnel).
Assistant RH chez B.P.S. Mission :
-Suivi administratif et contractuel de chaque collaborateur de son intégration à son départ de l'entreprise. Etablissement de documents contractuels (contrats, avenants, et autres…). Suivi de formalités des organismes d'Etat et privé (URSSAF, Sécurité Sociale, Complémentaire Santé Médecine de Travail et autres…). Gestion de Registre de Personnels. Emission de planning, suivi d'exécution de missions, et préparation des éléments variable de la paie. Proposition de solutions aux problèmes quotidiens de fonctionnement de l'agence.
-Analyse des besoins de Recrutement, préparation de l'entretien (sourcing, évaluation, présélection). Proposition à la direction des candidats répondant aux besoins prévisionnels et convocation à un entretien. Préparation, rédaction et réalisation des différents entretiens (annuel d'évaluation et professionnel).
Septembre 2014
HSBC NANTERRE - SERVICE DES ENGAGEMENTS
(Auxiliaire de vacances) Poste occupé : chargé de clientèle. En charge de gestion de contrat
(Renouvellement, modification, leasing : traitement de nouvelle demande de crédit-bail, réception téléphonique)
HSBC NANTERRE - SERVICE DES ENGAGEMENTS
(Auxiliaire de vacances) Poste occupé : chargé de clientèle. En charge de gestion de contrat
(Renouvellement, modification, leasing : traitement de nouvelle demande de crédit-bail, réception téléphonique)
Juillet 2014
ROC PROTECTION - SERVICE DE RESSOURCES HUMAINES
(Stage de fin d'étude) en tant que Assistant Ressources Humaines. Mission : Gestion de
Dossier candidat, suivi de la procédure d'embauche, établissement de DPAE dans le dossier
URSSAF. Gestion Du personnel (mise à jour de registre de personnel et procédure et validation
Des congés). Participation de l'analyse des besoins à la proposition d'embauche.
ROC PROTECTION - SERVICE DE RESSOURCES HUMAINES
(Stage de fin d'étude) en tant que Assistant Ressources Humaines. Mission : Gestion de
Dossier candidat, suivi de la procédure d'embauche, établissement de DPAE dans le dossier
URSSAF. Gestion Du personnel (mise à jour de registre de personnel et procédure et validation
Des congés). Participation de l'analyse des besoins à la proposition d'embauche.
2010-2013
DIZONE SERVICE D'EXPLOITATION
(CDI à temps partiel)Poste occupé : assistant d'exploitation Mission : Participation à la
définition et à la mise en place de la stratégie de Recrutement, Etablissement et Gestion de
Planning. Gestion des états de présences, Gestion de la permanence (phoning). Prospection
Téléphonique et Gestion des dossiers clients.
DIZONE SERVICE D'EXPLOITATION
(CDI à temps partiel)Poste occupé : assistant d'exploitation Mission : Participation à la
définition et à la mise en place de la stratégie de Recrutement, Etablissement et Gestion de
Planning. Gestion des états de présences, Gestion de la permanence (phoning). Prospection
Téléphonique et Gestion des dossiers clients.
Langues
Anglais : Bon niveau / Espagnole : niveau scolaire
Centres d'intérêts
Sports : Judo / Foot
Voyages : Canada, Belgique ; Espagne ; Italie.
Lecture et cinéma
Atouts et compétences
• Bonne connaissance et pratique des techniques de recrutement
• Gestion de conflits
• Gestion d'une équipe de 20 collaborateurs / Planning du personnel
• Gestion administrative du personnel ; connaissance du droit social.
• Recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emplois
• Organisation d'événement de type formation ou présence sur salon.
Excel, Word, Powerpoint
Obtenir les coordonnées de ce profil
• Gestion de conflits
• Gestion d'une équipe de 20 collaborateurs / Planning du personnel
• Gestion administrative du personnel ; connaissance du droit social.
• Recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emplois
• Organisation d'événement de type formation ou présence sur salon.
Excel, Word, Powerpoint
