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L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Responsable personnel et recrutement
Plus de 10 ans d'expérienceContact
Réf. BE1410031227
Né en 1972
31560 Calmont
1972-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1410031227/responsable-personnel-et-recrutement Male Calmont Toute la France France 31560 Calmont
Né en 1972
31560 Calmont
1972-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1410031227/responsable-personnel-et-recrutement Male Calmont Toute la France France 31560 Calmont
Langues
Français
Centres d'intérêts
Sportives : course à pied, cyclisme, rugby
Culturelles : cinéma, peinture, bricolage, jazz
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2009 :
caces r372m (1 10) / caces nacelle 1b
caces r372m (1 10) / caces nacelle 1b
2006 :
minex 2eor (neutralisation mines et explosif)
minex 2eor (neutralisation mines et explosif)
2004 :
examen 2éme degré bts tp
examen 2éme degré bts tp
1991 :
bac f4 (ebtp vincennes)
bac f4 (ebtp vincennes)
Expériences professionnelles
2013 - 2014 : Chef / Cheffe de groupe de vendeurs à domicile
eiffage tp lgv bpl le mans rennes, responsable personnel et recrutement cdi/cdd entité fougerolles ballot terrassements, chargé du suivi formation et recrutement intérimaires
eiffage tp lgv bpl le mans rennes, responsable personnel et recrutement cdi/cdd entité fougerolles ballot terrassements, chargé du suivi formation et recrutement intérimaires
2011 - 2012 : Géomètre expert foncier
golfe travaux publics (saint tropez) géomètre / topographe, chargé du suivi de chantier de terrassement et vrd, recollement.
golfe travaux publics (saint tropez) géomètre / topographe, chargé du suivi de chantier de terrassement et vrd, recollement.
1994 - 2011 : Manœuvre travaux publics
armee de terre /sous officier militaire de carrière/ europe/afrique. conducteur de travaux tp/vrd chef de chantier travaux publics/voirie, chef de pose enduits superficiels, chef de pose béton routier gestionnaire dépôt de matériels et d'engins de travaux publics formateur la conduite d'engins tp, techniques construction routières, topographie, gestion de chantier conducteur d'engins tp (pelles, bull, chargeurs, compacteurs, etc.…)
armee de terre /sous officier militaire de carrière/ europe/afrique. conducteur de travaux tp/vrd chef de chantier travaux publics/voirie, chef de pose enduits superficiels, chef de pose béton routier gestionnaire dépôt de matériels et d'engins de travaux publics formateur la conduite d'engins tp, techniques construction routières, topographie, gestion de chantier conducteur d'engins tp (pelles, bull, chargeurs, compacteurs, etc.…)
1994 : Assistant commercial / Assistante commerciale et appels d'offres
teleperformance (agence télémarketing) responsable recrutement et formateur aux techniques de vente par téléphone btoc, btob
teleperformance (agence télémarketing) responsable recrutement et formateur aux techniques de vente par téléphone btoc, btob
/ - : Ingénieur / Ingénieure méthodes BTP
bateg/vinci maçon puis stagiaire assistant technicien bureau méthodes
bateg/vinci maçon puis stagiaire assistant technicien bureau méthodes
Langues
Français
Centres d'intérêts
Sportives : course à pied, cyclisme, rugby
Culturelles : cinéma, peinture, bricolage, jazz
Atouts et compétences
Responsable de la planification RH et matérielles nécessaires à la réalisation des chantiers
Etablir les profils de postes et choisir les modes de recrutement, accompagner les candidats.
Accompagner la Direction sur ses problématiques stratégiques de recrutement et de ressources humaines.
Déterminer et identifier les besoins de l'entreprise pour une meilleure définition du profil recherché
Adapter les types d'engins à mettre en oeuvre sur les chantiers en fonction des demandes
Elaborer et appliquer le planning hebdomadaire du matériel et personnels
Coordonner les moyens humains, affectation CDI, recrutement intérimaires
Informatique : word, excel, power point, internet, autocad, corel designer.
Obtenir les coordonnées de ce profil
Etablir les profils de postes et choisir les modes de recrutement, accompagner les candidats.
Accompagner la Direction sur ses problématiques stratégiques de recrutement et de ressources humaines.
Déterminer et identifier les besoins de l'entreprise pour une meilleure définition du profil recherché
Adapter les types d'engins à mettre en oeuvre sur les chantiers en fonction des demandes
Elaborer et appliquer le planning hebdomadaire du matériel et personnels
Coordonner les moyens humains, affectation CDI, recrutement intérimaires
Informatique : word, excel, power point, internet, autocad, corel designer.
