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L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Contact
Réf. BE1302201052
Née le 30/10/1985
70000 Vesoul
1985-10-30 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1302201052/assistante-en-ressources-humaines Female Vesoul Toute la France France 70000 Vesoul
Née le 30/10/1985
70000 Vesoul
1985-10-30 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1302201052/assistante-en-ressources-humaines Female Vesoul Toute la France France 70000 Vesoul
Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
Permis B
Centres d'intérêts
full
danse
lecture
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Bâtiment.
Expériences professionnelles
2013 : Consultant / Consultante en management
management
management
2012 : Ingénieur / Ingénieure d'études BTP
emploi formation (secteur du btp public 16/25 ans) diagnostic professionnel et élaboration de projets accompagnement l'emploi (avec placements) et la formation ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi connaissances et collaboration des réseaux partenaires réalisation du cahier des charges avec comptes rendus et bilans gestion portefeuille clients (secteur du btp) prospection et recueil des besoins gestion des relations entreprises (suivi, réactivité, déplacement) création de poste mise en place des moyens de communication et réseaux (création plaquette, phoning, portes ouvertes). conseils en ressources humaines
emploi formation (secteur du btp public 16/25 ans) diagnostic professionnel et élaboration de projets accompagnement l'emploi (avec placements) et la formation ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi connaissances et collaboration des réseaux partenaires réalisation du cahier des charges avec comptes rendus et bilans gestion portefeuille clients (secteur du btp) prospection et recueil des besoins gestion des relations entreprises (suivi, réactivité, déplacement) création de poste mise en place des moyens de communication et réseaux (création plaquette, phoning, portes ouvertes). conseils en ressources humaines
2008 : Agent / Agente logistique en magasinage
animatrice commerciale en supermarché; déplacements nationaux (70 ; 25 ; 39 ; 69) prise de contact avec les clients et argumentation.
animatrice commerciale en supermarché; déplacements nationaux (70 ; 25 ; 39 ; 69) prise de contact avec les clients et argumentation.
2008 :
recrutement (secteur de l'industrie public adultes) approche directe et indirecte techniques d'entretien et d'évaluation veille économique comptes rendus / dossiers de candidature
recrutement (secteur de l'industrie public adultes) approche directe et indirecte techniques d'entretien et d'évaluation veille économique comptes rendus / dossiers de candidature
Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
Permis B
Centres d'intérêts
full
danse
lecture
Atouts et compétences
DOMAINES DE COMPETENCES
Emploi - Formation : (Secteur du BTP- Public 16/25 ans)
Diagnostic professionnel et élaboration de projets
Accompagnement à l'emploi (avec placements) et à la formation
Ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi
Connaissances et collaboration des réseaux partenaires
Réalisation du cahier des charges avec comptes rendus et bilans
Gestion portefeuille clients : (Secteur du BTP)
Prospection et Recueil des besoins
Gestion des relations entreprises (suivi, réactivité, déplacement)
Création de poste : mise en place des moyens de communication et réseaux (création plaquette, phoning, portes ouvertes).
Conseils en ressources humaines
Recrutement : (Secteur de l'industrie - Public Adultes)
Approche directe et indirecte
Techniques d'entretien et d'évaluation
Veille économique
Comptes rendus / Dossiers de candidature
Obtenir les coordonnées de ce profil
Emploi - Formation : (Secteur du BTP- Public 16/25 ans)
Diagnostic professionnel et élaboration de projets
Accompagnement à l'emploi (avec placements) et à la formation
Ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi
Connaissances et collaboration des réseaux partenaires
Réalisation du cahier des charges avec comptes rendus et bilans
Gestion portefeuille clients : (Secteur du BTP)
Prospection et Recueil des besoins
Gestion des relations entreprises (suivi, réactivité, déplacement)
Création de poste : mise en place des moyens de communication et réseaux (création plaquette, phoning, portes ouvertes).
Conseils en ressources humaines
Recrutement : (Secteur de l'industrie - Public Adultes)
Approche directe et indirecte
Techniques d'entretien et d'évaluation
Veille économique
Comptes rendus / Dossiers de candidature
