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L'emploi en intérim du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Contact
Réf. BE1008311407
Né en 1981
92130 Issy Les Moulineaux
1981-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1008311407/chef-de-chantier Male Issy Les Moulineaux Ile de France France 92130 Issy Les Moulineaux
Né en 1981
92130 Issy Les Moulineaux
1981-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1008311407/chef-de-chantier Male Issy Les Moulineaux Ile de France France 92130 Issy Les Moulineaux
Langues
Français
Anglais
Espagnol
Anglais
Espagnol
Centres d'intérêts
Voyages, Course à pied, Sports divers (VTT, ski)
Pêche en mer, titulaire du permis côtier
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Bâtiment.
Formations
2005 :
master ii gestion des risques et sécurité du patrimoine industriel immobilier, esthua, angers. + maîtrise des sciences techniques identification analyse des risques et management de la sécurité, iriaf département gestion des risques, niort.
master ii gestion des risques et sécurité du patrimoine industriel immobilier, esthua, angers. + maîtrise des sciences techniques identification analyse des risques et management de la sécurité, iriaf département gestion des risques, niort.
Expériences professionnelles
/ - : Pilote d'installation des industries pétrochimiques
conducteur de travaux, petrofer. depuis opérant partout en france, petrofer est spécialisée dans le démantèlement, la déconstruction, la réhabilitation de friches industrielles et le traitement de l'amiante et des sols. http //www.petrofersas.fr •chantiers charge ocentre commercial beaugrenelle, paris 15ème arrondissement ocentrale d'incinération des ordures ménagères d'issy les moulineaux (92130) olafarge wissous (91320) •mise en application du mase (manuel d'amélioration sécurité des entreprises) o veille l'application et maintien des règles santé, sécurité et environnement (sse) sein de l'entreprise osuivi et application sur le terrain des outils techniques création et animation des causeries sécurités auprès des salariés. participation aux revues de direction et l'élaboration des documents constituant le mase (procédures, audits chantiers, fiches d'accident ou de presque accident,….) ogestion et intégration des sous traitants dans une démarche santé sécurité environnement oformation et information du personnel sur les risques auxquels ils peuvent être exposés oexploitation des retours d'expérience (rex) auprès du personnel pour optimiser la démarche d'amélioration continue sein de l'entreprise •développement des relations avec les différents acteurs externes des chantiers oinstauration des contacts sein des collectivités parisiennes, entreprises ou autres instances administratives •application de la politique d'achat oconsultation, négociation tarifaire, choix des fournisseurs et autres partenaires •suivi de chantier oparticipation aux réunions osuivi de l'avancement du chantier en termes de temps (planning) et de coût (respect du budget)
conducteur de travaux, petrofer. depuis opérant partout en france, petrofer est spécialisée dans le démantèlement, la déconstruction, la réhabilitation de friches industrielles et le traitement de l'amiante et des sols. http //www.petrofersas.fr •chantiers charge ocentre commercial beaugrenelle, paris 15ème arrondissement ocentrale d'incinération des ordures ménagères d'issy les moulineaux (92130) olafarge wissous (91320) •mise en application du mase (manuel d'amélioration sécurité des entreprises) o veille l'application et maintien des règles santé, sécurité et environnement (sse) sein de l'entreprise osuivi et application sur le terrain des outils techniques création et animation des causeries sécurités auprès des salariés. participation aux revues de direction et l'élaboration des documents constituant le mase (procédures, audits chantiers, fiches d'accident ou de presque accident,….) ogestion et intégration des sous traitants dans une démarche santé sécurité environnement oformation et information du personnel sur les risques auxquels ils peuvent être exposés oexploitation des retours d'expérience (rex) auprès du personnel pour optimiser la démarche d'amélioration continue sein de l'entreprise •développement des relations avec les différents acteurs externes des chantiers oinstauration des contacts sein des collectivités parisiennes, entreprises ou autres instances administratives •application de la politique d'achat oconsultation, négociation tarifaire, choix des fournisseurs et autres partenaires •suivi de chantier oparticipation aux réunions osuivi de l'avancement du chantier en termes de temps (planning) et de coût (respect du budget)
/ - : Attaché commercial / Attachée commerciale en énergies renouvelables
gérant, r'solaire. . installation de technologies utilisant les énergies renouvelables (solaire, aérothermie, géothermie) •définition, mise en place et suivi de la politique de l'entreprise et des axes marketing btob (business business) et btoc (business consumer) • développement du plan de communication brochures publicitaires, télémarketing, exposant salon •création, gestion et enrichissement du portefeuille clients •gestion et suivi technique de chantiers •formation qualisol pour l'adhésion la charte qualisol dans le cadre des installations solaires thermiques. ()
gérant, r'solaire. . installation de technologies utilisant les énergies renouvelables (solaire, aérothermie, géothermie) •définition, mise en place et suivi de la politique de l'entreprise et des axes marketing btob (business business) et btoc (business consumer) • développement du plan de communication brochures publicitaires, télémarketing, exposant salon •création, gestion et enrichissement du portefeuille clients •gestion et suivi technique de chantiers •formation qualisol pour l'adhésion la charte qualisol dans le cadre des installations solaires thermiques. ()
/ - : Ingénieur / Ingénieure prévention-sécurité en industrie
chargé de prévention sur le pôle hôtelier et pour business solution, disneyland paris. •mise en place et suivi du document unique • formation des nouveaux salariés aux principes généraux de prévention oformations spécifiques approche face aux accidents du travail, comment réaliser les plans de prévention, amiante, risque chimique oréalisation et suivi des plans de prévention •réalisation d'audits sécurité (visite de risque), proposition et mise en place d'actions correctives et préventives •organisation et préparation du chsct. participation aux groupes de travail sur des problématiques telles que le bruit, l'amiante, les produits chimiques •participation la réalisation d'évènements internes journée de la terre et journée de la prévention
chargé de prévention sur le pôle hôtelier et pour business solution, disneyland paris. •mise en place et suivi du document unique • formation des nouveaux salariés aux principes généraux de prévention oformations spécifiques approche face aux accidents du travail, comment réaliser les plans de prévention, amiante, risque chimique oréalisation et suivi des plans de prévention •réalisation d'audits sécurité (visite de risque), proposition et mise en place d'actions correctives et préventives •organisation et préparation du chsct. participation aux groupes de travail sur des problématiques telles que le bruit, l'amiante, les produits chimiques •participation la réalisation d'évènements internes journée de la terre et journée de la prévention
/ - : Annonceur / Annonceuse sentinelle ferroviaire
gestion des flux des marchandises dangereuses. disneyland paris. avril . stage. •réalisation d'une cartographie des flux de transport des marchandises dangereuses, identification des zones risques, propositions d'actions d'amélioration •identification des risques chimiques. recensement des produits chimiques du site, création d'une base de données, classement par établissement. •identification des points névralgiques du site, création de fiche mémoire par type de risque dans le cadre de la gestion de crise.
gestion des flux des marchandises dangereuses. disneyland paris. avril . stage. •réalisation d'une cartographie des flux de transport des marchandises dangereuses, identification des zones risques, propositions d'actions d'amélioration •identification des risques chimiques. recensement des produits chimiques du site, création d'une base de données, classement par établissement. •identification des points névralgiques du site, création de fiche mémoire par type de risque dans le cadre de la gestion de crise.
/ - : Inspecteur / Inspectrice risques professionnels et prévention en assurances
chargé des obligations réglementaires. maaf assurances. chauray (79). juin et juin . stages. •identification des obligations réglementaires des entreprises en matière de sécurité des biens et des personnes (incendie). réalisation d'un document aide mémoire destination des inspecteurs. prévention sur les principales obligations réglementaires en matière d'incendie pour les établissements recevant du public. •identification des risques pour les entreprises du portefeuille. participation groupe de travail dans le cadre de cette étude et mise en place d'un document de référence.
chargé des obligations réglementaires. maaf assurances. chauray (79). juin et juin . stages. •identification des obligations réglementaires des entreprises en matière de sécurité des biens et des personnes (incendie). réalisation d'un document aide mémoire destination des inspecteurs. prévention sur les principales obligations réglementaires en matière d'incendie pour les établissements recevant du public. •identification des risques pour les entreprises du portefeuille. participation groupe de travail dans le cadre de cette étude et mise en place d'un document de référence.
Langues
Français
Anglais
Espagnol
Anglais
Espagnol
Centres d'intérêts
Voyages, Course à pied, Sports divers (VTT, ski)
Pêche en mer, titulaire du permis côtier
Atouts et compétences
Polyvalence : étude du dossier de projet, des plans, des différents cahiers des charges (cahier des clauses techniques particulières,…), des devis, optimisation des achats
Organisation : capacités d'adaptation et d'analyse. Rigueur et persévérance
Management : très bonne communication, motivation des équipes
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Organisation : capacités d'adaptation et d'analyse. Rigueur et persévérance
Management : très bonne communication, motivation des équipes
