Contact
Réf. BE1606201023
Née en 1985
91100 Corbeil Essonnes,essonnes
1985-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1606201023/comptable Female Corbeil Essonnes,essonnes Ile de France France 91100 Corbeil Essonnes,essonnes
Née en 1985
91100 Corbeil Essonnes,essonnes
1985-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1606201023/comptable Female Corbeil Essonnes,essonnes Ile de France France 91100 Corbeil Essonnes,essonnes
Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
B
Centres d'intérêts
Secrétaire de l'Amicale des Travailleurs Africains en France,
Romans et autres,
Foot Ball.
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans le Bâtiment.
Formations
05/2106 :
axe expert cabinet de comptabilite (93), stagiaire a axe expert
axe expert cabinet de comptabilite (93), stagiaire a axe expert
10/2016 :
a 10/2016formation gestionnaire de paie et assistant juridique a l'isek evry (91)
a 10/2016formation gestionnaire de paie et assistant juridique a l'isek evry (91)
2010 :
baccalauréat en administration des affaires logistique
baccalauréat en administration des affaires logistique
2004 :
baccalauréat en comptabilité (cftq) bamako,|
baccalauréat en comptabilité (cftq) bamako,|
Expériences professionnelles
2010 - 2015 : Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks
magasinier, gestionnaire du stocks adecco, rand stad et link intérims (91). réception, contrôle des marchandises (anomalies,casses), préparation, rangement expédition des marchandises et des produits.en collaboration avec les services productions,approvisionnement, commercial et transport gérer et optimiser la gestion des stocks, eviter le maximum de rupture de stocks, coordonner le stockage en fonction des arrivages et des sorties
magasinier, gestionnaire du stocks adecco, rand stad et link intérims (91). réception, contrôle des marchandises (anomalies,casses), préparation, rangement expédition des marchandises et des produits.en collaboration avec les services productions,approvisionnement, commercial et transport gérer et optimiser la gestion des stocks, eviter le maximum de rupture de stocks, coordonner le stockage en fonction des arrivages et des sorties
2005 - 2007 : Chef / Cheffe d'équipe nettoyage industriel
chef d'equipe nettoyage chezderichebourg proprete coordonne l'activité del'équipe de nettoyage, planifie et programme les horairesde travail et définit les tâches.informe l'équipe desprocédures et des principes de travail ainsi que de la façond'utiliser et d'entretenir le matériel.recrute et forme lessalariés, donne des conseils en matière de promotion, de mobilité ou de renvoi. examine les sites et évalue le travailnécessaire. contrôle les équipements de nettoyage (aspirateurs, projeteurs d'eau sous haute pression) pours'assurer de leur bon fonctionnement ou faire en sortequ'ils soient entretenus ou remis en état. choisit les personnes les plus compétentes en fonction du travail réaliser (mobilier, sols, autres surfaces?). contrôle le travail réalisé et sa conformité aux spécifications du cahier des charges. analyse les plaintes et prend les mesures pour y remédier. contacte les autres services pour s'assurer que le service sera rendu efficacement et dans les délais. consulte l'état des stocks pour s'assurer de la disponibilité des produits et lance leur renouvellement.prépare le budget, estime les coûts et tient jour les documents financiers. vérifie le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité.
chef d'equipe nettoyage chezderichebourg proprete coordonne l'activité del'équipe de nettoyage, planifie et programme les horairesde travail et définit les tâches.informe l'équipe desprocédures et des principes de travail ainsi que de la façond'utiliser et d'entretenir le matériel.recrute et forme lessalariés, donne des conseils en matière de promotion, de mobilité ou de renvoi. examine les sites et évalue le travailnécessaire. contrôle les équipements de nettoyage (aspirateurs, projeteurs d'eau sous haute pression) pours'assurer de leur bon fonctionnement ou faire en sortequ'ils soient entretenus ou remis en état. choisit les personnes les plus compétentes en fonction du travail réaliser (mobilier, sols, autres surfaces?). contrôle le travail réalisé et sa conformité aux spécifications du cahier des charges. analyse les plaintes et prend les mesures pour y remédier. contacte les autres services pour s'assurer que le service sera rendu efficacement et dans les délais. consulte l'état des stocks pour s'assurer de la disponibilité des produits et lance leur renouvellement.prépare le budget, estime les coûts et tient jour les documents financiers. vérifie le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité.
2003 - 2005 : Comptable spécialisé / Comptable spécialisée en comptabilité générale
aide compatable, boulangerie familialle enregistrer les pièces comptables dans différents documents le journal général (ou les journaux auxiliaires selon le système comptable utilisé), le grand livre. dresser des balances régulières des comptes (généralement chaque mois), et surtout un bilan annuel permettant de dégager un résultat global. il faut, pour ce document, qu'un inventaire soit effectué de façon préalable. régularisations(amortissements, prévisions, charges payer....). en se servant du plan comptable comportant des comptes de bilan(classes 1 5) et des comptes de gestion (classes 6 et7). la comptabilité analytique (pour connaître les points forts et les points faibles de l'entreprise), comptabilité budgétaire (pour prévoir des engagements futurs).
aide compatable, boulangerie familialle enregistrer les pièces comptables dans différents documents le journal général (ou les journaux auxiliaires selon le système comptable utilisé), le grand livre. dresser des balances régulières des comptes (généralement chaque mois), et surtout un bilan annuel permettant de dégager un résultat global. il faut, pour ce document, qu'un inventaire soit effectué de façon préalable. régularisations(amortissements, prévisions, charges payer....). en se servant du plan comptable comportant des comptes de bilan(classes 1 5) et des comptes de gestion (classes 6 et7). la comptabilité analytique (pour connaître les points forts et les points faibles de l'entreprise), comptabilité budgétaire (pour prévoir des engagements futurs).
Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
B
Centres d'intérêts
Secrétaire de l'Amicale des Travailleurs Africains en France,
Romans et autres,
Foot Ball.
Atouts et compétences
Renseignement et gestion les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf,
caisses de retraite, mutuelles...) et calcul des différentes charges sociales. Contrôle de
l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la
durée du travail, la rémunération, les congés payés... Renseignement de tableaux de bord
concernant la gestion et le suivi des salaires. Relationnel avec les salariés relatifs à l'explication
du bulletin de salaire, à l'information, et au conseil. Aussi amené à établir une fiche de poste ou
rédiger un contrat de travail, participé aux activités d'administration du personnel, comme le
suivi des absences ou des congés
caisses de retraite, mutuelles...) et calcul des différentes charges sociales. Contrôle de
l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la
durée du travail, la rémunération, les congés payés... Renseignement de tableaux de bord
concernant la gestion et le suivi des salaires. Relationnel avec les salariés relatifs à l'explication
du bulletin de salaire, à l'information, et au conseil. Aussi amené à établir une fiche de poste ou
rédiger un contrat de travail, participé aux activités d'administration du personnel, comme le
suivi des absences ou des congés
