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CV Commercial ou assistanat

Commercial ou assistanat

5 à 10 ans d'expérience
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Contact

Réf. BE710171421
Née le 08/01/1980
81500 Lavaur
1980-01-08 Female Lavaur Toute la France France 81500 Lavaur

Langues

Français
Anglais

Permis

B

Centres d'intérêts

passion pour les chevaux équitation

Ma recherche

Je recherche un CDI, dans toute la France, dans les Services Commerciaux.

Formations

BTS action commerciale

Expériences professionnelles

2006 : Décorateur / Décoratrice étalagiste
/ etiquetiste / étalagiste (galeries lafayette) realisation affichage marketing, mise en avant produit, merchandising
2005 : Adjoint / Adjointe chef de caisses
/ responsable secteur caisse (galeries lafayette) accueil, gestion planning, équpie 26 pers., management, gestion litige, gestion service livraison....
2004 : Cuisiniste
/ commerciale chez un cuisiniste (mobalpa) accueil, découverte, présentation projet, négociation, vente, suivie
2001 : Chef / Cheffe de rayon surgelés
/ co responsable de magasin chez picard surgeles accueil, encaissement, conseil, commande, livraison, réassort, suivie ca, remodeling...
1999 : Conseiller commercial / Conseillère commerciale en aménagement de cuisines auprès des particuliers
/ assistante commerciale chez un cuisiniste (combettes) accueil, découverte, présentation projet, négociation, vente, suivie, phoning mailing, planning rdv

Langues

Français
Anglais

Permis

B

Centres d'intérêts

passion pour les chevaux équitation

Atouts et compétences


COMMERCIAL

 Accueil du client
 Découverte du client (qui, quand, quoi, ou, pourquoi)
 Présentation des produits ou des services (réalisation de devis)
 Prospection
 Contractualisation
 Vente
 Suivie client et règlement des litiges
 Fidélisation du client
 Gestion des litiges en caisse




ORGANISATION /GESTION

 Interface entre les clients et les fournisseurs
 Gestion du stock (commande, livraison, contrôle)
 Gestion des fonds
 Mise en rayon / facing/ remodeling
 Développement des ventes/CA
 Préparation d'évènementiel





RESSOURCES HUMAINE

 Formation d'une équipe de 2 à 26 personnes
 Organisation des plannings
 Gestion des absences et litiges au sein de l'équipe
 Responsabilité d'une équipe
 Relais avec les différents collaborateurs
 Recrutement en période de forte activité


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