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Réf. BE2608311511
87100 Limoges
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2608311511/chargee-de-developpement-rh Female Limoges Nouvelle-Aquitaine France 87100 Limoges
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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Nouvelle-Aquitaine, dans le Batiment.
Formations
12/2026 : Bac +5
MBA Manager en Ressources Humaines
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Bac +3
Bachelor Chargé de gestion sociale et de projet RSE
Bachelor Chargé de gestion sociale et de projet RSE
Bac +2
BTS Support à l'action managériale
BTS Support à l'action managériale
Expériences professionnelles
03/2025 - 08/2026 : Référente RH (RH de proximité en alternance) chez Sncf Réseau – Eizpa
Référente RH de 370 collaborateurs (2 périmètres) : conseil aux managers, accompagnement des parcours, pilotage du recrutement et des campagnes d’alternance, suivi de l’intégration, gestion des mobilités internes, suivi du développement des compétences, pilotage du dispositif pénibilité (1 347 collaborateurs), contribution à la prévention des RPS, participation à la gestion des fins de carrière (CAA, accompagnement avec la CPRCF).
Référente RH de 370 collaborateurs (2 périmètres) : conseil aux managers, accompagnement des parcours, pilotage du recrutement et des campagnes d’alternance, suivi de l’intégration, gestion des mobilités internes, suivi du développement des compétences, pilotage du dispositif pénibilité (1 347 collaborateurs), contribution à la prévention des RPS, participation à la gestion des fins de carrière (CAA, accompagnement avec la CPRCF).
10/2023 - 09/2024 : Gestionnaire RH en alternance chez Secrétariat Général Commun De La Préfecture De La Creuse, Creuse
Contrôle et suivi de la procédure de télétravail, création et diffusion des offres d’emploi via MOBMI, participation à la gestion des candidatures et du recrutement, pilotage de l’intégration des nouveaux collaborateurs, création d’outils de communication RH (tableau de bord partagé, etc.), organisation d’activités de cohésion (tournoi de pétanque en faveur de l’AFM Téléthon), assistance au pôle formation dans l’élaboration des actions de formation.
Contrôle et suivi de la procédure de télétravail, création et diffusion des offres d’emploi via MOBMI, participation à la gestion des candidatures et du recrutement, pilotage de l’intégration des nouveaux collaborateurs, création d’outils de communication RH (tableau de bord partagé, etc.), organisation d’activités de cohésion (tournoi de pétanque en faveur de l’AFM Téléthon), assistance au pôle formation dans l’élaboration des actions de formation.
10/2021 - 06/2023 : Assistante administrative en alternance chez Direction Départementale De L’emploi, Du Travail, Des Solidarités Et De La Protection Des Populations De La Creuse, Creuse
Gestion des subventions (≈ 100 k€) attribuées pour un appel à projets, rédaction de notes de service et de divers documents, échanges avec les partenaires externes (préfectures, associations), mise en place de procédures internes (CLM, CLD).
Gestion des subventions (≈ 100 k€) attribuées pour un appel à projets, rédaction de notes de service et de divers documents, échanges avec les partenaires externes (préfectures, associations), mise en place de procédures internes (CLM, CLD).
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Français
Anglais
Allemand
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Atouts et compétences
Recrutement, Accompagnement RH, Onboarding, Conseils managers, RPS, Gestion réglementaire, Diagnostic RH, Autonomie, Communication, Travail hybride, Coordination multi‑acteurs, Proactivité, Rigueur, Analyse, Adaptabilité, Flexibilité, SIRH HELIOS, SIRH PPA, Interface Pro RH, ODDESSA, RHumba, Station C, Canva, Microsoft Teams, Pack Office, Chatbot RH IA, Co‑conception du jeu « Rh Color Quest »
