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Réf. BE2608282134
Née le 02/09/2004
Saint-denis
2004-09-02
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2608282134/assistante-rh
Female
Saint-denis
Toute la France
France
99000
Saint-denis
Langues
Français
Anglais
Espagnol
Centres d'intérêts
Voyage, Course à pied, Musculation
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
12/2026 : Bac +5
Master DRH
12/2024 : Bac +3
BUT3 GEA option GEMA
12/2023 : Bac +3
BUT1 et 2 GEA option GEMA
07/2021 : Bac
Bac général mention bien
Expériences professionnelles
01/2023 - / : Assistante RH chez Idex Energies
Gestion administrative du personnel, élaboration des contrats et DPAE, affiliation mutuelle santé et prévoyance, suivi des salariés (notes de frais, visite médicale, absences) et gestion des plannings, gestion du processus de recrutement (fiche de poste, sélection des CV, entretiens), formation (OPCO et AKTO), suivi des périodes d’essai et des ruptures de contrat, gestion et mise à jour des données dans le SIRH, transmission et contrôle des éléments variables de paie, suivi des titres de séjour et autorisations de travail, participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement des salariés et managers sur les problématiques RH quotidiennes.
01/2021 - 12/2023 : Assistante chef de projet & évènementiel chez Francophonia
01/2020 - 12/2021 : Assistante RH chez Francophonia
Langues
Français
Anglais
Espagnol
Centres d'intérêts
Voyage, Course à pied, Musculation
Atouts et compétences
Canva, Pack Office, Workday (SIRH), Autonome, Déterminée, Sens du contact, Rigoureuse, Polyvalente, Élaboration des contrats et DPAE, Affiliation mutuelle santé et prévoyance, Suivi des salariés (notes de frais, visite médicale, absence) et gestion des plannings, Gestion du processus de recrutement (fiche de poste, sélection des CV, entretien), Formation (OPCO et AKTO), Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, absences, arrêts maladie et suivi administratif, Rédaction des contrats de travail, avenants et promotion, Suivi des périodes d’essai et des ruptures de contrat, Gestion et mise à jour des données dans le SIRH, Transmission et contrôle des éléments variables de paie, Gestion administrative des alternants et relations avec l’OPCO, Suivi des titres de séjour et autorisations de travail, Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs, Accompagnement des salariés et managers sur les problématiques RH quotidiennes