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Responsable des ressources humaines
Plus de 10 ans d'expérienceContact
Réf. BE251110120705
69000 Lyon
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/251110120705/responsable-des-ressources-humaines Female Lyon Batiment France 69000 Lyon
69000 Lyon
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Langues
Français
Anglais
Allemand
Anglais
Allemand
Permis
A
Centres d'intérêts
Human Resources Management, Talent Acquisition, Employee Relations, Performance Management, Workforce Planning, HR Strategy, Employee Engagement, Onboarding / Offboarding, Succession Planning, Organizational Development, Diversity & Inclusion (D&I), Conflict Resolution, Labor Relations, HR Compliance, Change Management, Compensation & Benefits, HR Policy Development, People Analytics, Training & Development, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, BambooHR, ADP Workforce Now, Greenhouse (ATS), Lever (ATS), Kronos / UKG, Microsoft Excel (VLOOKUP, pivot tables), Power BI, Tableau, HR analytics, Culture Amp, DocuSign, Adobe Sign, Slack, Microsoft Teams
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le Batiment.
Formations
12/2016 : Bac +5
Master en Management des ressources Humaines Mémoire : Recrutement et développement des compétences des salariés dans le secteur de la distribution auto et moto.
Master en Management des ressources Humaines Mémoire : Recrutement et développement des compétences des salariés dans le secteur de la distribution auto et moto.
Expériences professionnelles
08/2023 - 04/2025 : HR Manager chez Van Bael & Bellis, Bruxelles
Supervise l’ensemble des fonctions RH du cabinet (~130 employés), encadre un assistant RH, responsable de la documentation RH, pilote le recrutement et l’intégration, accompagne la direction dans le développement des talents, élabore et met en œuvre les politiques RH, supervise la rémunération et les avantages sociaux.
Supervise l’ensemble des fonctions RH du cabinet (~130 employés), encadre un assistant RH, responsable de la documentation RH, pilote le recrutement et l’intégration, accompagne la direction dans le développement des talents, élabore et met en œuvre les politiques RH, supervise la rémunération et les avantages sociaux.
10/2022 - 07/2023 : HR Specialist chez Drees & Sommer, Bruxelles
Partenaire pour la gestion quotidienne des ressources humaines et l’administration des bureaux en Belgique et en France, mise en place de programmes de rémunération et d’avantages, gestion de la campagne annuelle de primes et recrutement.
Partenaire pour la gestion quotidienne des ressources humaines et l’administration des bureaux en Belgique et en France, mise en place de programmes de rémunération et d’avantages, gestion de la campagne annuelle de primes et recrutement.
04/2020 - 10/2022 : Senior Recruiter chez Catalent Pharma Solutions, Bruxelles
Gestion et administration du processus de recrutement de A à Z, collaboration avec les managers sur les sites belges et français, conseil et orientation des équipes de recrutement.
Gestion et administration du processus de recrutement de A à Z, collaboration avec les managers sur les sites belges et français, conseil et orientation des équipes de recrutement.
02/2019 - 10/2019 : Talent manager chez Nalys, Bruxelles
Gestion du processus de recrutement pour des profils d’ingénieurs et de pharmaciens, développement des relations écoles, organisation et participation à des forums.
Gestion du processus de recrutement pour des profils d’ingénieurs et de pharmaciens, développement des relations écoles, organisation et participation à des forums.
01/2017 - 02/2019 : Recruitment Specialist chez Mca Group, Bruxelles
Identification des besoins opérationnels, proposition de profils candidats adaptés, rédaction et publication des annonces d’emploi.
Identification des besoins opérationnels, proposition de profils candidats adaptés, rédaction et publication des annonces d’emploi.
01/2016 - 07/2016 : Consultant en recrutement junior chez Initium Consulting, Lip Group, Lyon
Chasse de têtes et approche directe de candidats via les jobboards et les réseaux sociaux, conduite des entretiens.
Chasse de têtes et approche directe de candidats via les jobboards et les réseaux sociaux, conduite des entretiens.
Langues
Français
Anglais
Allemand
Anglais
Allemand
Permis
A
Centres d'intérêts
Human Resources Management, Talent Acquisition, Employee Relations, Performance Management, Workforce Planning, HR Strategy, Employee Engagement, Onboarding / Offboarding, Succession Planning, Organizational Development, Diversity & Inclusion (D&I), Conflict Resolution, Labor Relations, HR Compliance, Change Management, Compensation & Benefits, HR Policy Development, People Analytics, Training & Development, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, BambooHR, ADP Workforce Now, Greenhouse (ATS), Lever (ATS), Kronos / UKG, Microsoft Excel (VLOOKUP, pivot tables), Power BI, Tableau, HR analytics, Culture Amp, DocuSign, Adobe Sign, Slack, Microsoft Teams
Atouts et compétences
Gestion des talents, Développement organisationnel, Alignement des RH avec les objectifs commerciaux, Maîtrise des outils RH, Supervision des opérations RH, Recrutement et intégration, Gestion de la performance, Management des équipes
