Contact
Réf. BE251001102918
44000 Nantes
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/251001102918/chargee-des-ressources-humaines Female Nantes Batiment France 44000 Nantes
44000 Nantes
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Langues
Anglais
Allemand
Allemand
Centres d'intérêts
Football, Voyages, Lectures
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Pays de la Loire, dans le Batiment.
Formations
12/2025 : Bac +5
Master Management des Ressources Humaines
Master Management des Ressources Humaines
12/2023 : Bac +3
Bachelor Chargée des Ressources Humaines
Bachelor Chargée des Ressources Humaines
06/2020 : Bac +5
Master MEEF 1er Degré
Master MEEF 1er Degré
Expériences professionnelles
09/2023 - 10/2025 : Chargée RH chez Keolis Atlantique, Nantes
Gestion de 3 filiales (Keolis Atlantique, Mayenne et Anjou), 750 collaborateurs en multisites. Gestion administrative : contrats, avenants, gestion arrêt maladie, suivi de la mutuelle, des sorties, disciplinaires, prépaie (contrôle variable et interface). Suivi des entretiens professionnels. Déclaration des accidents du travail. Reporting RH : suivi, analyse et action (absentéisme, etc.), reporting pour CSE.
Gestion de 3 filiales (Keolis Atlantique, Mayenne et Anjou), 750 collaborateurs en multisites. Gestion administrative : contrats, avenants, gestion arrêt maladie, suivi de la mutuelle, des sorties, disciplinaires, prépaie (contrôle variable et interface). Suivi des entretiens professionnels. Déclaration des accidents du travail. Reporting RH : suivi, analyse et action (absentéisme, etc.), reporting pour CSE.
09/2022 - 08/2023 : Chargée RH chez Keolis Santé Nord Loire, Carquefou
Contrôler les variables de pré-paie, le suivi des temps de travail et des absences grâce aux outils SIRH. Gestion et suivi des dossiers du personnel, des contrats. Anticipation et organisation des formations, suivi des habilitations obligatoires. Élaboration d’un parcours d’intégration et d’un livret d’accueil. Mise en place des élections du CSE, participation aux réunions CSE.
Contrôler les variables de pré-paie, le suivi des temps de travail et des absences grâce aux outils SIRH. Gestion et suivi des dossiers du personnel, des contrats. Anticipation et organisation des formations, suivi des habilitations obligatoires. Élaboration d’un parcours d’intégration et d’un livret d’accueil. Mise en place des élections du CSE, participation aux réunions CSE.
12/2021 - 08/2022 : Chargée des RH chez Air Liquide, Carquefou
Suivi des effectifs internes : gestions des mouvements, mise à jour des fichiers. Communication avec les collaborateurs : assurer la saisie, la gestion et la diffusion de documents, notes et lettres.
Suivi des effectifs internes : gestions des mouvements, mise à jour des fichiers. Communication avec les collaborateurs : assurer la saisie, la gestion et la diffusion de documents, notes et lettres.
Langues
Anglais
Allemand
Allemand
Centres d'intérêts
Football, Voyages, Lectures
Atouts et compétences
Administration du personnel, Paie, Analyse des indicateurs RH, Dialogue social, Gestion des financements après des OPCO, SAGE, Pack Office, Pack Google, Conception de tableaux de bord, Gestion des priorités, Autonomie et sens de l’initiative, Travail en équipe et transversalité, Adaptabilité et polyvalence, Sens de l’écoute
