Contact
Réf. BE250308102403
94800 Villejuif
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/250308102403/assistante-ressources-humaines Female Villejuif Batiment France 94800 Villejuif
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Langues
Anglais
Français
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Sport
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
02/2024 :
10/2022 : Bac +3, Paris
Bachelor Chargée de développement RH
Bachelor Chargée de développement RH
06/2022 : Bac +2
Diplôme RNCP niveau Bac+2
Diplôme RNCP niveau Bac+2
Anglais professionnel
Anglais professionnel
Anglais professionnel
Bac +3
Bachelor Chargée de développement RH - Titre RNCP niveau Bac+3 Assistante Ressources Humaines
Bachelor Chargée de développement RH - Titre RNCP niveau Bac+3 Assistante Ressources Humaines
Expériences professionnelles
01/2023 - 07/2023 : Chargée de recrutement
12/2021 - 10/2022 : chez Bridgestone Rungis, France
Administration des RH : Contact avec les salariés, contact avec le service paie,
préparation des dossiers d'embauche,
Mise en place des contrats/conventions de stage en relation avec les écoles et
l'OPCO,
Conseil et orientation RH : répondre aux différentes questions des
alternants/stagiaires,
Mise à jour des tableaux de bords.
Recrutement :
Recueil des besoins auprès des Managers et force de proposition sur la rédaction
des offres.
Mises en ligne des annonces, sourcing, pré-qualification des candidatures,
Entretiens d'embauche
Optimisation des processus : sensibilisation sur les différents types de contrats
auprès des opérationnels, proposition des offres
Formation : Inscription des collaborateurs aux sessions de formations, suivi
administratif global de la formation, envoi des évaluations à chaud/à froid
Intégration : Création des parcours d'intégration, suivi administratif, relances des
feuilles d'émargement, préparation des "welcome packs"
Projet RH : Création d'une Page entreprise sur les jobboards, amélioration du parcours
d'intégration des nouveaux arrivants et aide quotidienne sur tous les sujets RH du
service
Développement des relations avec les écoles
Administration des RH : Contact avec les salariés, contact avec le service paie,
préparation des dossiers d'embauche,
Mise en place des contrats/conventions de stage en relation avec les écoles et
l'OPCO,
Conseil et orientation RH : répondre aux différentes questions des
alternants/stagiaires,
Mise à jour des tableaux de bords.
Recrutement :
Recueil des besoins auprès des Managers et force de proposition sur la rédaction
des offres.
Mises en ligne des annonces, sourcing, pré-qualification des candidatures,
Entretiens d'embauche
Optimisation des processus : sensibilisation sur les différents types de contrats
auprès des opérationnels, proposition des offres
Formation : Inscription des collaborateurs aux sessions de formations, suivi
administratif global de la formation, envoi des évaluations à chaud/à froid
Intégration : Création des parcours d'intégration, suivi administratif, relances des
feuilles d'émargement, préparation des "welcome packs"
Projet RH : Création d'une Page entreprise sur les jobboards, amélioration du parcours
d'intégration des nouveaux arrivants et aide quotidienne sur tous les sujets RH du
service
Développement des relations avec les écoles
03/2021 - 06/2021 : Assistante formation chez Association Joly Saint Maur Des Fossés
* Analyse des besoins en formation
* Contact et sélection des organismes de formation
* Mise en place d'un plan de développement de compétences
* Saisie des demandes de prise en charge sur le site de OPCO santé
* Analyse des besoins en formation
* Contact et sélection des organismes de formation
* Mise en place d'un plan de développement de compétences
* Saisie des demandes de prise en charge sur le site de OPCO santé
09/2011 - 05/2016 : Office Manager chez Maesa Levallois Perret
Organisation des déplacements des collaborateurs( périmètre de 50
collaborateurs)
Négociation auprès de différents prestataire de services
Gestion des services généraux
Prise en charge des appels téléphoniques
organisation de la collecte des déchets
Organisation des déplacements des collaborateurs( périmètre de 50
collaborateurs)
Négociation auprès de différents prestataire de services
Gestion des services généraux
Prise en charge des appels téléphoniques
organisation de la collecte des déchets
Langues
Anglais
Français
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Sport
Atouts et compétences
Optimisation des processus, Analyse des besoins, Prise en charge des appels téléphoniques, suivi administratif, Gestion de projet, organismes de formation, collecte des déchets, Organisation des déplacements des collaborateurs, Gestion des services généraux, plan de développement, Entretiens d'embauche, Ressources Humaines, HR, évaluations, tableaux de bords, Fossés
Capacité d'analyse, dynamisme, Proactive, Sens de l'organisation, sens de la communication, Outlook, Pack Office
Capacité d'analyse, dynamisme, Proactive, Sens de l'organisation, sens de la communication, Outlook, Pack Office
