Contact
Réf. BE250307210603
Née le 09/03/1986
94120 Fontenay-sous-bois
1986-03-09 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/250307210603/responsable-ressources-humaines Female Fontenay-sous-bois Batiment France 94120 Fontenay-sous-bois
Née le 09/03/1986
94120 Fontenay-sous-bois
1986-03-09 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/250307210603/responsable-ressources-humaines Female Fontenay-sous-bois Batiment France 94120 Fontenay-sous-bois
Langues
Allemand
Anglais
Anglais
Centres d'intérêts
Fitness, Voyages (Italie, Gambie, Allemagne)
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
02/2025 :
Responsable ressources humaines Formation niveau master de Responsable RH.
Responsable ressources humaines Formation niveau master de Responsable RH.
12/2023 :
Gestion de paie
Gestion de paie
12/2019 : Bac +3
Licence Gestion de projet
Licence Gestion de projet
Expériences professionnelles
01/2021 - 01/2024 : Adjointe de direction chez Pokawa, Paris
Planification et organisation de réunions et de rendez-vous. Organisation des déplacements du responsable et de son équipe. Gestion administrative, organisation du classement et de l’archivage. Encadrement d’une équipe de 6 personnes. Recrutement (8 à 10/an). Supervision de la mise en place efficace des processus de production. Pilotage et optimisation de l’approvisionnement et des stocks. Garantie du respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP). Participer aux actions de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing et entretiens. Définir et mettre œuvre un parcours d’intégration. Gérer l’administration du personnel (rédaction des contrats et avenants, suivi des absences, congés, DPAE). Coordonner les relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, médecine du travail). Contribuer au déploiement d’un projet RSE. Participer à l’animation du dialogue social (organiser les élections professionnelles). Effectuer une veille juridique et sociale. Déterminer des indicateurs sociaux pour apprécier la situation de l’entreprise. Assurer le suivi de la paie, suivre et faire évoluer les procédures administratives et légales RH.
Planification et organisation de réunions et de rendez-vous. Organisation des déplacements du responsable et de son équipe. Gestion administrative, organisation du classement et de l’archivage. Encadrement d’une équipe de 6 personnes. Recrutement (8 à 10/an). Supervision de la mise en place efficace des processus de production. Pilotage et optimisation de l’approvisionnement et des stocks. Garantie du respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP). Participer aux actions de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing et entretiens. Définir et mettre œuvre un parcours d’intégration. Gérer l’administration du personnel (rédaction des contrats et avenants, suivi des absences, congés, DPAE). Coordonner les relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, médecine du travail). Contribuer au déploiement d’un projet RSE. Participer à l’animation du dialogue social (organiser les élections professionnelles). Effectuer une veille juridique et sociale. Déterminer des indicateurs sociaux pour apprécier la situation de l’entreprise. Assurer le suivi de la paie, suivre et faire évoluer les procédures administratives et légales RH.
01/2019 - 12/2020 : Assistante administrative chez Enda Ecopop, Dakar
Organisation des déplacements du responsable et de son équipe. Gestion administrative, organisation du classement et de l’archivage. Encadrement d’une équipe de 6 personnes. Recrutement (8 à 10/an).
Organisation des déplacements du responsable et de son équipe. Gestion administrative, organisation du classement et de l’archivage. Encadrement d’une équipe de 6 personnes. Recrutement (8 à 10/an).
Langues
Allemand
Anglais
Anglais
Centres d'intérêts
Fitness, Voyages (Italie, Gambie, Allemagne)
Atouts et compétences
Gestion RH, Organisation/Communication
