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Responsable des ressources humaines
Plus de 10 ans d'expérienceContact
Réf. BE2503061056
75000 Paris
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2503061056/responsable-des-ressources-humaines Female Paris Batiment France 75000 Paris
75000 Paris
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Langues
Anglais
Arabe
Français
Arabe
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Voyages, Sport, Lecture
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
10/2023 : Pratique du droit social
Pratique du droit social
Pratique du droit social
02/2023 : Bac +4, Issy-les-moulineaux
Bac +4 en Droit - Sciences Juridiques Et Administratives
Bac +4 en Droit - Sciences Juridiques Et Administratives
07/2007 :
Formation de Tuteur/maître d'apprentissage
Formation de Tuteur/maître d'apprentissage
Formation de Tuteur/maître d'apprentissage
Expériences professionnelles
03/2023 - à ce jour : Responsable Des Ressources Humaines chez Fcs Lavage Auto Nanterre, île-de-france, France, Nanterre
Enjeu : Accompagner la croissance et le développement national de l'entreprise :
* Création et structuration des processus RH : par développer et mettre en place des
processus RH, tableaux et reportings,
* Accompagnement des managers : par les guider sur tous les sujets RH : suivi de la
performance, développement des talents, formation et le management des équipes.
* Conduite du changement : Être moteur dans la transformation pour créer la culture
nécessaire au développement du business.
* Gestion des cas disciplinaires et Contentieux : Assurer la gestion des cas
disciplinaires et contentieux relatifs à votre scope.
* Garantir des recrutements de qualité et veiller à la bonne intégration des nouveaux
collaborateurs,
* Interface avec les IRP et animation des réunions CSE,
* La gestion administrative du personnel (DPAE, contrat, avenant, période d'essai,
congé, mutuelle, prévoyance, OPCO et la médecine du travail),
* Gestion de la paie : saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins,
STC, déclarations sociales et assurer le suivi et l'optimisation de la masse salariale,
* Piloter les entretiens annuels et professionnels.
Enjeu : Accompagner la croissance et le développement national de l'entreprise :
* Création et structuration des processus RH : par développer et mettre en place des
processus RH, tableaux et reportings,
* Accompagnement des managers : par les guider sur tous les sujets RH : suivi de la
performance, développement des talents, formation et le management des équipes.
* Conduite du changement : Être moteur dans la transformation pour créer la culture
nécessaire au développement du business.
* Gestion des cas disciplinaires et Contentieux : Assurer la gestion des cas
disciplinaires et contentieux relatifs à votre scope.
* Garantir des recrutements de qualité et veiller à la bonne intégration des nouveaux
collaborateurs,
* Interface avec les IRP et animation des réunions CSE,
* La gestion administrative du personnel (DPAE, contrat, avenant, période d'essai,
congé, mutuelle, prévoyance, OPCO et la médecine du travail),
* Gestion de la paie : saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins,
STC, déclarations sociales et assurer le suivi et l'optimisation de la masse salariale,
* Piloter les entretiens annuels et professionnels.
09/2019 - 11/2022 : Responsable Des Ressources Humaines chez Oppo Telecommunication Algeria
Enjeu : Maintenir un climat social stable et développer la performance des équipes.
-Recrutement et le suivi des procédures d'intégration des nouvelles recrues,
-Manager et superviser l'équipe RH afin d'accomplir les objectifs,
-l'élaboration des dispositifs de la gestion de carrière des collaborateurs,
-Pilotage des campagnes entretiens professionnels annuels,
-Contrôle de process paie et veille juridique et sociale.
Enjeu : Maintenir un climat social stable et développer la performance des équipes.
-Recrutement et le suivi des procédures d'intégration des nouvelles recrues,
-Manager et superviser l'équipe RH afin d'accomplir les objectifs,
-l'élaboration des dispositifs de la gestion de carrière des collaborateurs,
-Pilotage des campagnes entretiens professionnels annuels,
-Contrôle de process paie et veille juridique et sociale.
12/2018 - 03/2019 : Responsable Des Ressources Humaines chez Sarl Astalavista Mohammadia - Algérie
(Société spécialisée dans l'événementiel, 210 salariés )
Enjeu : Entamer la mise en place d'une nouvelle politique Humaine et Sociale.
-Recrutement et gestion administrative,
-Animation du dialogue social: Placement CP, accords collectif et les élections.
(Société spécialisée dans l'événementiel, 210 salariés )
Enjeu : Entamer la mise en place d'une nouvelle politique Humaine et Sociale.
-Recrutement et gestion administrative,
-Animation du dialogue social: Placement CP, accords collectif et les élections.
06/2015 - 10/2018 : Responsable Des Ressources Humaines chez Sarl Milltech Draria - Algérie
Potentiels clients : Ericsson, Huawei, Nokia et Siemens
(Société spécialisée dans l'énergie renouvelable, 270 salariés)
-Recrutement, la gestion de la mobilité et la gestion opérationnelle,
-Gestion des moyens généraux et l'établissement et vérification de la paie.
Potentiels clients : Ericsson, Huawei, Nokia et Siemens
(Société spécialisée dans l'énergie renouvelable, 270 salariés)
-Recrutement, la gestion de la mobilité et la gestion opérationnelle,
-Gestion des moyens généraux et l'établissement et vérification de la paie.
06/2012 - 05/2015 : Responsable Commercial et Administratif chez Eurl Maravilla Rouiba - Algérie
(Société spécialisée dans l'agro-Alimentaire, 250 salariés)
-Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise,
-Diriger et accompagner l'équipe commerciale,
-Assurer le bon déroulement du travail administratif au sein de la DG.
(Société spécialisée dans l'agro-Alimentaire, 250 salariés)
-Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise,
-Diriger et accompagner l'équipe commerciale,
-Assurer le bon déroulement du travail administratif au sein de la DG.
Langues
Anglais
Arabe
Français
Arabe
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Voyages, Sport, Lecture
Atouts et compétences
agro-Alimentaire, bulletins, Conduite du changement, gestion administrative, gestion de carrière, gestion de la mobilité, Gestion de la paie, vérification de la paie, Contentieux, gestion opérationnelle, IRP, Juridiques, LAVAGE AUTO, droit social, politique commerciale, management des équipes, médecine du travail, Gestion des moyens généraux, animation des réunions, Accompagnement des managers, veille juridique, recrutements, entretiens professionnels, Déclaration sociales, Responsable Des Ressources Humaines, suivi de la performance, développement des talents, gestion administrative du personnel, saisie des éléments variables de paie, SILAE, Sens de l'écoute, capacité d'écoute, énergie renouvelable
travail en équipe, intégrité, Rigoureux, Autonome, autonomie, Discrétion, pragmatique, méthodique, CEGID, SAGE
travail en équipe, intégrité, Rigoureux, Autonome, autonomie, Discrétion, pragmatique, méthodique, CEGID, SAGE
