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Réf. BE250301234805
44118 La Chevrolière
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/250301234805/assistante-de-direction-rh Female La Chevrolière Batiment France 44118 La Chevrolière
44118 La Chevrolière
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Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Pays de la Loire, dans le Batiment.
Formations
12/2019 :
Certificat “RRH Stratège” Stratégie RH, de rémunération, relations et dialogue social...
Certificat “RRH Stratège” Stratégie RH, de rémunération, relations et dialogue social...
12/2010 : Bac +5
MASTER 2 Droit social et management des RH
MASTER 2 Droit social et management des RH
12/2007 : Bac +3
DESA Administration et gestion du personnel
DESA Administration et gestion du personnel
12/2004 :
SPE Ressources Humaines
SPE Ressources Humaines
12/2003 : Bac
BTS Assistante de Direction
BTS Assistante de Direction
“Recruter sans discriminer”
Tutorat, « Chef de projet »
Certification « Chef de projet Blended Learning »
Expériences professionnelles
01/2024 - 12/2024 : Responsable RH chez Cabinet D’expertise Comptable/paie/audit
Chargée RH (180 salariés)
Chargée RH (180 salariés)
01/2023 - 12/2023 : Responsable RH Région Ouest multisites - BtoB chez Sfr Business
01/2022 - 12/2022 : Responsable RH chez Association Cezam Pays De La Loire
(58 salariés)
(58 salariés)
01/2021 - 12/2022 : Chargée RH chez Spie
(700 salariés)
(700 salariés)
01/2020 - 12/2021 : Chargée de RH chez Harmonie Mutuelle
(4500 salariés) Direction des Affaires Sociales
(4500 salariés) Direction des Affaires Sociales
01/2019 - 12/2020 : Responsable RH Région Ouest chez Engie Home Services
(875 salariés) multi-sites
(875 salariés) multi-sites
01/2019 - 12/2019 : Responsable RH chez Havea Group
(750 salariés)
(750 salariés)
01/2011 - 12/2018 : Chargée Développement RH, Référente Handicap chez Armor S.a.s.
(600 salariés)
(600 salariés)
01/2010 - 12/2011 : Chargée de ressources humaines chez Petigas
(150 salariés)
(150 salariés)
01/2006 - 12/2009 : Gestionnaire formation & paie chez Lafarge Granulats
(680 salariés)
(680 salariés)
Permis
B
Atouts et compétences
Accueil physique et téléphonique, Rédaction et diffusion de documents, Organisation d'événements, Travail en équipe, Gestion commerciale et administrative, Formalisation des conventions de formation, Conseil et support juridique, Gestion du process global du recrutement, Développement de la marque employeur, Paie et administration du personnel, Suivi des indicateurs RH, Co-animation des réunions CSE, Gestion des mesures disciplinaires, Mise en place d’un SIRH, Référente Handicap, Gestion du plan de développement des compétences, Chef de projet : développement RH, e-learning
