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CV Responsable ressources humaines

Responsable ressources humaines

Plus de 10 ans d'expérience
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Contact

Réf. BE2502210526
30250 Villevieille
Female Villevieille Batiment France 30250 Villevieille

Langues

Anglais
Espagnol

Centres d'intérêts

Image (photo, vidéo), Musique (guitare, batterie), Arts Martiaux (enseignement)

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Occitanie, dans le Batiment.

Formations

12/2022 : Bac +5
Master II Manager RH
12/1999 : Bac
DEUG droit

Expériences professionnelles

01/2023 - 12/2024 : Responsable Ressources Humaines chez Groupe Lundi Matin, Montpellier
Diriger l'équipe RH (3 collaborateurs/trices). Superviser/gérer les variables des RH - entrées/sorties, absences, congés, maladies. Superviser/gérer l'administratif RH - URSSAF, mutuelle, prévoyance. Superviser/gérer la paie - 100% en interne. Superviser/gérer la politique de recrutement - annonces, entretiens. Gérer les conflits - disciplinaire, médiation. Accompagner/former les managers - communication, écoute. Mener les entretiens annuels et professionnels - évaluation, RPS. Gérer les CSE du groupe - réunions, élections. Accompagner les dirigeants (membre du CoDir) - traduire en problématiques RH la stratégie du groupe.
01/2009 - 12/2021 : Responsable Ressources Humaines chez Elle&lui Photographie, Paris
Recruter, former, manager les collaborateurs/trices de l'agence. Recruter, former et fidéliser les talents indépendants. Superviser/gérer les variables des RH - entrées/sorties, absences, congés, maladies. Superviser/gérer les planning de présence, l’attribution des missions. Etablir et mettre en place les outils de communications interne. Gérer le site internet et les réseaux sociaux. Gérer la compatibilité clients et fournisseurs. Gérer les contrats clients et fournisseurs.
01/1999 - 12/2009 : Réalisateur, photographe, cadreur/monteur, Paris
01/1997 - 12/2006 : Vendeur, Paris

Langues

Anglais
Espagnol

Centres d'intérêts

Image (photo, vidéo), Musique (guitare, batterie), Arts Martiaux (enseignement)

Atouts et compétences

Mettre en place la stratégie RH, Piloter l’équipe RH, Piloter la gestion des effectifs et des compétences, Gérer les situations individuelles et collectives, Développer le dialogue social, Elaborer des stratégies de communication, Créativité, Adaptabilité, Leadership, Écoute active, Intelligence émotionnelle, Coopération, Partage et transmission
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