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Directeur des ressources humaines
Plus de 10 ans d'expérienceContact
Réf. BE250210194136
93000 Bobigny
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/250210194136/directeur-des-ressources-humaines Female Bobigny Batiment France 93000 Bobigny
93000 Bobigny
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Langues
Anglais
Centres d'intérêts
Président Association Henri Rousseau (peinture orientaliste), Tennis (entraîneur et capitaine d’équipe), Surf, Hydrospeed
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/2010 : Bac +5
Master 2 RH
Master 2 RH
12/1994 : Bac +5
DESS Banque et Finance
DESS Banque et Finance
Expériences professionnelles
01/2021 - 12/2024 : DRH adjoint chez Seine-saint-denis Habitat, Bobigny
Management de 5 services (paie, formation et parcours professionnel, recrutement, santé et sécurité, gestion sociale), pilotage en mode projet (SIRH, ISO 9001, Plan mobilité employeur), animation des CSSCT, gestion des processus et indicateurs RH.
Management de 5 services (paie, formation et parcours professionnel, recrutement, santé et sécurité, gestion sociale), pilotage en mode projet (SIRH, ISO 9001, Plan mobilité employeur), animation des CSSCT, gestion des processus et indicateurs RH.
01/2019 - 12/2020 : Responsable RH chez Andrh Rhône, Lyon
Organisation de conférence-débat (digitalisation, formation professionnelle, CSE, télétravail, santé et bien-être, RGPD, innovation sociale, nouvelles organisations et fonctions) avec les DRH, experts, universitaires et juristes du droit social.
Organisation de conférence-débat (digitalisation, formation professionnelle, CSE, télétravail, santé et bien-être, RGPD, innovation sociale, nouvelles organisations et fonctions) avec les DRH, experts, universitaires et juristes du droit social.
01/2011 - 12/2018 : Responsable RH innovation sociale chez Lyon Métropole Habitat, Lyon
Plan d’actions QVT, absentéisme, sécurité, RPS, laïcité et PME, formalisation des politiques de rémunération, de recrutement, de gestion des métiers, des talents et de la formation, lancement démarches RSE.
Plan d’actions QVT, absentéisme, sécurité, RPS, laïcité et PME, formalisation des politiques de rémunération, de recrutement, de gestion des métiers, des talents et de la formation, lancement démarches RSE.
01/2009 - 12/2011 : Directeur développement RH chez Opac Du Rhône, Lyon
Management de 3 services (formation, recrutement, mobilité interne) auprès du Codir, conduite de la scission de l’entreprise (10 chantiers, budget de 6,2 M€) et d’une démarche d’amélioration du service aux clients (9 fonctions créées pour 66 postes, appui à 130 managers, 42 processus d’activité élaborés).
Management de 3 services (formation, recrutement, mobilité interne) auprès du Codir, conduite de la scission de l’entreprise (10 chantiers, budget de 6,2 M€) et d’une démarche d’amélioration du service aux clients (9 fonctions créées pour 66 postes, appui à 130 managers, 42 processus d’activité élaborés).
01/2007 - 12/2009 : DRH adjoint chez Elogie-siemp, Paris
Gestion du personnel, réalisation du bilan social et du DUER, responsable CHSCT, recrutements (30 par an), mutations et mobilité interne (80 salariés), SIRH, négociations IRP et communication RH.
Gestion du personnel, réalisation du bilan social et du DUER, responsable CHSCT, recrutements (30 par an), mutations et mobilité interne (80 salariés), SIRH, négociations IRP et communication RH.
01/2001 - 12/2006 : Consultant RH chez Light Consultants, Paris
Recrutement (280 clients), audit et coaching de cadres (DG, DGA, DAF, DT, DRH) des collectivités territoriales et dans les secteurs du logement social, l’aménagement territorial, les transports, les travaux publics, les déchets, eau et assainissement.
Recrutement (280 clients), audit et coaching de cadres (DG, DGA, DAF, DT, DRH) des collectivités territoriales et dans les secteurs du logement social, l’aménagement territorial, les transports, les travaux publics, les déchets, eau et assainissement.
01/2000 - 12/2001 : Consultant RH chez Robert Half France, Paris
Développe la clientèle (+15%), évalue les candidats, négocie et gère les contrats.
Développe la clientèle (+15%), évalue les candidats, négocie et gère les contrats.
01/1997 - 12/1999 : Analyste-financier chez Ministère De L’économie, Des Finances Et De L’industrie, Paris
Réalisation du budget prévisionnel de l’Etat et finances locales (290 Md€), évaluation et projection comptable (PLF), rédaction de notes de finances publiques, d’études statistiques et de conjoncture économique en lien avec le gouvernement.
Réalisation du budget prévisionnel de l’Etat et finances locales (290 Md€), évaluation et projection comptable (PLF), rédaction de notes de finances publiques, d’études statistiques et de conjoncture économique en lien avec le gouvernement.
01/1995 - 12/1996 : Coordinateur financier chez G.i. Finance, Paris
Conseil aux ayants droit (200 personnes) sur les différentes formules d’acquisition des actions et rédaction des contrats d’entreprises privatisées : Usinor-Sacilor, Pechiney, Crédit Lyonnais.
Conseil aux ayants droit (200 personnes) sur les différentes formules d’acquisition des actions et rédaction des contrats d’entreprises privatisées : Usinor-Sacilor, Pechiney, Crédit Lyonnais.
Langues
Anglais
Centres d'intérêts
Président Association Henri Rousseau (peinture orientaliste), Tennis (entraîneur et capitaine d’équipe), Surf, Hydrospeed
Atouts et compétences
Management et Projets RH, Recrutement, paie et carrière, Formation, Conduite de projets, Ouverture d’esprit, Responsable, organisé et rigoureux, Goût du challenge et proactif, Communicatif et sens du rassemblement
