Contact
Réf. BE2310090943
Née en 1996
94400 Vitry-sur-seine
1996-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2310090943/gestionnaire-rh-paie Female Vitry-sur-seine Ile de France France 94400 Vitry-sur-seine
Née en 1996
94400 Vitry-sur-seine
1996-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2310090943/gestionnaire-rh-paie Female Vitry-sur-seine Ile de France France 94400 Vitry-sur-seine
Logiciels
Pack Office
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
➢ Cinéma
Sciences fictions
➢ Lecture
Roman médiéval
➢ Conduire
Voiture, Moto
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2021 : Bac +5
Master 1 et 2- Dirigeant Ressources Humaines (DRH)
Master 1 et 2- Dirigeant Ressources Humaines (DRH)
2019 : Bac +5
Master - Gestion en Ressources Humaines et sociologie
Master - Gestion en Ressources Humaines et sociologie
2018 : Bac +3, Paris
Licence - Lettres Modernes
Licence - Lettres Modernes
2014 : Bac +3
Diplôme en anglais
Diplôme en anglais
Expériences professionnelles
09/2021 - à ce jour : Gestionnaire Paie/RH chez Spac (colas) Btp
Gestion de la Paie
➢ Réaliser la paie intégralement de la saisie des variables à l’envoie des bulletins de paie aux salariés
➢ Prendre en charge la gestion des soldes de tout compte : Calcule des salaires de référence, des indemnités de départ
➢ Gérer les absences : congés payés, RTT, sans solde …
➢ Assurer la gestion mensuelle de la DSN
Gestion Administrative du Personnel
➢ Gérer les formalités d’embauche
➢ Traiter les rattachements à la mutuelle, des arrêts maladies, accidents de travail, maladies professionnelles, visites médicales
➢ Saisir les notes de frais des collaborateurs sur Coupa
➢ Assurer et entretenir les relations avec les agences d’intérims
Gestion de la formation
➢ Établir un état des lieux des formations manquantes en début d’année
➢ Planifier les formations avec l’organisme de formation Socotec
➢ Réaliser les opérations nécessaires au déroulement de la formation
➢ Gérer les retours de formations : saisir les attestations de réussite…
Gestion de la Paie
➢ Réaliser la paie intégralement de la saisie des variables à l’envoie des bulletins de paie aux salariés
➢ Prendre en charge la gestion des soldes de tout compte : Calcule des salaires de référence, des indemnités de départ
➢ Gérer les absences : congés payés, RTT, sans solde …
➢ Assurer la gestion mensuelle de la DSN
Gestion Administrative du Personnel
➢ Gérer les formalités d’embauche
➢ Traiter les rattachements à la mutuelle, des arrêts maladies, accidents de travail, maladies professionnelles, visites médicales
➢ Saisir les notes de frais des collaborateurs sur Coupa
➢ Assurer et entretenir les relations avec les agences d’intérims
Gestion de la formation
➢ Établir un état des lieux des formations manquantes en début d’année
➢ Planifier les formations avec l’organisme de formation Socotec
➢ Réaliser les opérations nécessaires au déroulement de la formation
➢ Gérer les retours de formations : saisir les attestations de réussite…
2019 - 2021 : Assistante RH chez Crit Lafayette Btp
Gestion Administrative du Personnel
➢ Établir les contrats
➢ Organiser et planifier des tournées des intérimaires
➢ Déclarer les DUE
➢ Faire le suivi des missions
➢ Planifier les visites médicales
➢ Gérer les autorisations de travail et les documents administratifs obligatoires
Gestion du recrutement
➢ Prendre connaissance des besoins en recrutement auprès des différents clients
➢ Rédiger et diffuser les annonces sur nos différents jobboards
➢ Trier les CV, sourcer les candidats sur les réseaux sociaux et CV thèques
➢ Évaluer les candidats : Entretien face-à-face ou téléphonique, réalisation de tests
➢ Planifier et participer au processus d’entretien
➢ Assurer l’onboarding des nouveaux arrivants
Gestion Administrative du Personnel
➢ Établir les contrats
➢ Organiser et planifier des tournées des intérimaires
➢ Déclarer les DUE
➢ Faire le suivi des missions
➢ Planifier les visites médicales
➢ Gérer les autorisations de travail et les documents administratifs obligatoires
Gestion du recrutement
➢ Prendre connaissance des besoins en recrutement auprès des différents clients
➢ Rédiger et diffuser les annonces sur nos différents jobboards
➢ Trier les CV, sourcer les candidats sur les réseaux sociaux et CV thèques
➢ Évaluer les candidats : Entretien face-à-face ou téléphonique, réalisation de tests
➢ Planifier et participer au processus d’entretien
➢ Assurer l’onboarding des nouveaux arrivants
Logiciels
Pack Office
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
➢ Cinéma
Sciences fictions
➢ Lecture
Roman médiéval
➢ Conduire
Voiture, Moto
