Contact
Réf. BE2302080921
Né en 1996
92260 Fontenay-aux-roses
1996-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2302080921/charge-de-recrutement Male Fontenay-aux-roses Ile de France France 92260 Fontenay-aux-roses
Né en 1996
92260 Fontenay-aux-roses
1996-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2302080921/charge-de-recrutement Male Fontenay-aux-roses Ile de France France 92260 Fontenay-aux-roses
Langues
Espagnol
Permis
B
Centres d'intérêts
• Boxe anglaise (Licencié du club Boxe Attitude depuis 2018)
• Football
• Psychologie et sociologie
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2022 : Bac +5, Levallois-perret
Master Directeur des Ressources Humaines
Master Directeur des Ressources Humaines
2019 : Bac +5, Paris
Titre Manager de la Relation Client (Non Validé)
Titre Manager de la Relation Client (Non Validé)
2017 : Bac +3, Paris
Licence Pro Management du Point de Vente
Licence Pro Management du Point de Vente
Expériences professionnelles
09/2021 - à ce jour : CHARGE DE MISSION RH INCLUSION chez Nes & Cité, Pantin
Médiation emploi : favoriser l’inclusion des personnes issues des quartiers difficiles (mise en place d’actions de street sourcing, organisation d’événements dans les quartiers, développement du réseau de partenaires locaux…).
• Recrutement (chefs d’équipe logistique et BTP, gardiens d’immeuble, ouvriers, vendeurs…) : briefing avec les clients, diffusion des offres sur les jobboards et aux partenaires locaux, étude et sélection des candidatures, réalisation des entretiens physiques et à distance.
• Accompagnement à l’emploi : accompagnement de 10 jeunes sous main de justice, établissement d’un diagnostic, aide à la construction d’un projet professionnel, réalisation d’ateliers de préparation aux entretiens d’embauche…
Médiation emploi : favoriser l’inclusion des personnes issues des quartiers difficiles (mise en place d’actions de street sourcing, organisation d’événements dans les quartiers, développement du réseau de partenaires locaux…).
• Recrutement (chefs d’équipe logistique et BTP, gardiens d’immeuble, ouvriers, vendeurs…) : briefing avec les clients, diffusion des offres sur les jobboards et aux partenaires locaux, étude et sélection des candidatures, réalisation des entretiens physiques et à distance.
• Accompagnement à l’emploi : accompagnement de 10 jeunes sous main de justice, établissement d’un diagnostic, aide à la construction d’un projet professionnel, réalisation d’ateliers de préparation aux entretiens d’embauche…
02/2021 - à ce jour : ASSISTANT RH chez Stef Transport, Rungis
• Recrutement (Fonctions supports, SAV et préparateurs de commandes) : définition des besoins, rédaction et diffusion des
offres sur les jobboards, étude et sélection des candidatures, réalisation des entretiens physiques, création des parcours d’intégration.
• Administration du personnel : Gestion des temps (suivi et saisie des absences, arrêts de travail, contrôle des heures…), gestion et suivi des visites médicales, gestion administrative des formations.
• Recrutement (Fonctions supports, SAV et préparateurs de commandes) : définition des besoins, rédaction et diffusion des
offres sur les jobboards, étude et sélection des candidatures, réalisation des entretiens physiques, création des parcours d’intégration.
• Administration du personnel : Gestion des temps (suivi et saisie des absences, arrêts de travail, contrôle des heures…), gestion et suivi des visites médicales, gestion administrative des formations.
2017 - 2019 : MANAGER chez Kiabi, Torcy
• Recrutement (conseillers de vente) : définition des besoins, étude et sélection des candidatures, réalisation des entretiens physiques
• Administration du personnel : gestion des entrées / sorties, gestion des absences, édition des contrats et des avenants et réalisation des plannings
• Intégration : gestion du processus d’intégration des nouveaux salariés
• Recrutement (conseillers de vente) : définition des besoins, étude et sélection des candidatures, réalisation des entretiens physiques
• Administration du personnel : gestion des entrées / sorties, gestion des absences, édition des contrats et des avenants et réalisation des plannings
• Intégration : gestion du processus d’intégration des nouveaux salariés
Langues
Espagnol
Permis
B
Centres d'intérêts
• Boxe anglaise (Licencié du club Boxe Attitude depuis 2018)
• Football
• Psychologie et sociologie
Atouts et compétences
• Recrutement : définition des besoins, étude et sélection des candidatures, réalisation des entretiens physiques
• Administration du personnel : gestion des entrées / sorties, gestion des absences, édition des contrats et des avenants et réalisation des plannings
• Intégration : gestion du processus d’intégration des nouveaux salariés
• Aisance relationnelle
• Capacité d’adaptation
• Polyvalent
• Forte capacité d’analyse
• Autonome
• Administration du personnel : gestion des entrées / sorties, gestion des absences, édition des contrats et des avenants et réalisation des plannings
• Intégration : gestion du processus d’intégration des nouveaux salariés
• Aisance relationnelle
• Capacité d’adaptation
• Polyvalent
• Forte capacité d’analyse
• Autonome
