Contact
Réf. BE2110281042
Né le 11/04/1990
3076 Sfax
Tunisie
1990-04-11 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2110281042/ressources-humaines Male Sfax Toute la France Tunisie 3076 Sfax
Né le 11/04/1990
3076 Sfax
Tunisie
1990-04-11 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2110281042/ressources-humaines Male Sfax Toute la France Tunisie 3076 Sfax
Logiciels
Access
Maitrise De L’outil Informatique (word, Excel, Power Point, Adob
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Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur la France et étranger avec une rémunération entre 2000 et 2500 €, dans l'Administration et juridique.
Formations
07/2014 : Bac +3, Sfax, Tunisie
- Faciliter l'intégration des étudiants dans le domaine professionnelle en matière GRH (administration du personnel, Gestion des compétences, Formation, droit sociale,....)
- Faciliter l'intégration des étudiants dans le domaine professionnelle en matière GRH (administration du personnel, Gestion des compétences, Formation, droit sociale,....)
06/2009 : Bac, Tunisie
Expériences professionnelles
10/2021 - à ce jour : Chargé de recrutement chez Optylab Tunisie, Tunisie
- Identifier les besoins.
- Elaborer le profil de poste.
- Etablir et publier l'offre d'emploi via les réseaux sociaux.
- Recevoir les CVs et réaliser le tri des candidatures.
- Réaliser les premières entretiens de présélection.
- Participer aux choix des candidats.
- Etablir le plan d'intégration nécessaire et assurer leur application.
- Identifier les besoins.
- Elaborer le profil de poste.
- Etablir et publier l'offre d'emploi via les réseaux sociaux.
- Recevoir les CVs et réaliser le tri des candidatures.
- Réaliser les premières entretiens de présélection.
- Participer aux choix des candidats.
- Etablir le plan d'intégration nécessaire et assurer leur application.
06/2015 - 10/2021 : Responsable des Ressources Humaines chez Poulina Groupe Holding, Tunisie
- Gérer et planifier les recrutements.
- Gérer la partie administrative.
- Mettre en place l’organigramme de la société.
-Etablir et mettre à jour les fiches de postes.
- Participer à l’obtention de la certification Iso 22000 de la société.
- Gérer le volet formation.
- Suivre le pointage.
- Saisir les éléments variables de la paie mensuelle assurer l'établissement de la paie mensuelle.
- Gérer les services généraux (nettoyage, gardiennage, fourniture de bureau,……).
- Assurer le transport du personnel.
- Assurer le bon déroulement des entretiens annuels
- Gérer et planifier les recrutements.
- Gérer la partie administrative.
- Mettre en place l’organigramme de la société.
-Etablir et mettre à jour les fiches de postes.
- Participer à l’obtention de la certification Iso 22000 de la société.
- Gérer le volet formation.
- Suivre le pointage.
- Saisir les éléments variables de la paie mensuelle assurer l'établissement de la paie mensuelle.
- Gérer les services généraux (nettoyage, gardiennage, fourniture de bureau,……).
- Assurer le transport du personnel.
- Assurer le bon déroulement des entretiens annuels
Logiciels
Access
Maitrise De L’outil Informatique (word, Excel, Power Point, Adob
Maitrise De L’outil Informatique (word, Excel, Power Point, Adob
Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
B
Atouts et compétences
Maîtrise logiciel HR-Access.
Sociable, Dynamique, Motivé, avoir l'esprit d'équipe, Négociateur et communicateur.
Sociable, Dynamique, Motivé, avoir l'esprit d'équipe, Négociateur et communicateur.
