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CV Gestionnaire rh

Gestionnaire rh

5 à 10 ans d'expérience
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Contact

Réf. BE2109220946
Née en 1995
78390 Bois-d’arcy
1995-01-01 Female Bois-d’arcy Ile de France France 78390 Bois-d’arcy

Langues

Anglais
Français

Permis

B

Centres d'intérêts

Voyages Handball Psychologie Lecture

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.

Formations

2021 : Bac +5
MASTERE 2 Manager du développement des RH - Option DIGITALE
2020 : Bac +4
TITRE CERTIFIÉ Responsable des RH (M1)
2018 : Bac +2
BTS ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
2014 : Bac +3
LICENCE DE DROIT
2013 : Bac
BACCALAUREAT ECONOMIE ET SOCIAL

Expériences professionnelles

2020 - 2021 : CHARGEE DE REMUNERATION ET ADP chez Bmw
Administration du personnel : réalisation des embauches dans le SIRH, adhésion à la mutuelle/prévoyance, suivi des visites médicales, gestion du temps et des activités, réalisation de contrats et d’avenants, assistance aux salariés
Réalisation du rapprochement comptable du suivi des IJSS
Réalisation de reporting divers
Suivi du projet SIRH - GED (gestion électronique des documents) et réalisation d’un guide utilisateur
Support privilégié pour l’accompagnement à l’utilisation du SIRH formation (MyTMS)
Réalisation des indicateurs RH (absentéisme, turn over..)
Participation à la campagne de la politique salariale
Sensibilisation à la réalisation du bilan social et à l’index égalité hommes/femmes
2018 - 2020 : GESTIONNAIRE RH au sein d’un CSP chez Capgemini
Administration du personnel : mutuelle/DPAE..
Rédaction de courriers et d’avenants
Appui aux RH de proximité
Traitement de requêtes via le SIRH NEOCASE
Participation à l’amélioration du SIRH NEOCASE
2018 : CHARGEE DE RECRUTEMENT chez Avantis Technology
Définition des missions et des profils
Sourcing
Réalisation d’entretiens
2013 - 2018 : EMPLOYEE SERVICE CLIENTS chez Leroy-merlin
Accueil et conseil
Encaissement
Formation et intégration des nouveaux collaborateurs

Langues

Anglais
Français

Permis

B

Centres d'intérêts

Voyages Handball Psychologie Lecture

Atouts et compétences

Administration du personnel : mutuelle/DPAE..
Rédaction de courriers et d’avenants
Appui aux RH de proximité
Réalisation du rapprochement comptable du suivi des IJSS
Réalisation de reporting divers
Suivi du projet SIRH - GED (gestion électronique des documents) et réalisation d’un guide utilisateur
Support privilégié pour l’accompagnement à l’utilisation du SIRH formation (MyTMS)
Réalisation des indicateurs RH (absentéisme, turn over..)
Participation à la campagne de la politique salariale
Sensibilisation à la réalisation du bilan social et à l’index égalité hommes/femmes
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