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Réf. BE2107301710
Né en Janvier 1988
92800 Puteaux
1988-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2107301710/charge-de-missions-rh Male Puteaux Ile de France France 92800 Puteaux
Né en Janvier 1988
92800 Puteaux
1988-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2107301710/charge-de-missions-rh Male Puteaux Ile de France France 92800 Puteaux
Logiciels
Pack Office
Langues
Portugais
Permis
B
Centres d'intérêts
Basketball : Championnat de France de 2ème division entre 2005-2007, et championnat régional et départemental (depuis 2007). Diplôme d’Arbitre départemental depuis 2006.
Voyages : Asie (Chine et Corée du Sud), Amérique Latine (Brésil, Argentine et Bolivie) et Europe (Italie, Espagne, Portugal, Pays Bas...)
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2013 : Bac +5
Master 1 & 2 en Ressources Humaines
Master 1 & 2 en Ressources Humaines
2011 : Bac +4
Master 1 Gestion d'Entreprise et Management des Organisations
Master 1 Gestion d'Entreprise et Management des Organisations
2010 : Bac +3
Licence Économie et Gestion
Licence Économie et Gestion
Expériences professionnelles
01/2014 - 03/2014 : Chargé de missions RH chez Bolloré Logistics & Sdv Logistique (gie De 300 Salariés), La Défense
• Administration du personnel :
o Gestion des dossiers du personnel ; des contrats de travail ; Promesses d’embauche, des DUE.
o Calcul des effectifs pour le GIE ; des primes de résultats ; des IMEI ;
o Gestion des taxes (handicap & apprentissage) pour 70 filiales ;
• Recrutement pour la DSI de Bolloré ;
• Relations écoles
• Administration du personnel :
o Gestion des dossiers du personnel ; des contrats de travail ; Promesses d’embauche, des DUE.
o Calcul des effectifs pour le GIE ; des primes de résultats ; des IMEI ;
o Gestion des taxes (handicap & apprentissage) pour 70 filiales ;
• Recrutement pour la DSI de Bolloré ;
• Relations écoles
09/2012 - 01/2014 : Généraliste RH chez Saint-gobain Achats, Archives, Conceptions Verrières, Dsi, Interservices, Et Technology France (gie De 800 Salariés), La Défense
• Administration du personnel;
• Forums et relations Grandes Ecoles (Dauphine, Centrale…) ;
• Organisation des élections professionnelles pour 3 entités ;
• Recrutement de cadres (principalement des ingénieurs informatiques), d’alternants, et de stagiaires (+ de 100 dossiers) ;
• SIRH :
o Création d’un module online d’évaluation des stagiaires et apprentis
o Participation à l’implémentation d’un nouvel SIRH formation;
• Formation :
o Suivi du plan de formation 2013 ;
o Inscription aux formations ;
• Réalisation du bilan social de 3 sociétés
• Administration du personnel;
• Forums et relations Grandes Ecoles (Dauphine, Centrale…) ;
• Organisation des élections professionnelles pour 3 entités ;
• Recrutement de cadres (principalement des ingénieurs informatiques), d’alternants, et de stagiaires (+ de 100 dossiers) ;
• SIRH :
o Création d’un module online d’évaluation des stagiaires et apprentis
o Participation à l’implémentation d’un nouvel SIRH formation;
• Formation :
o Suivi du plan de formation 2013 ;
o Inscription aux formations ;
• Réalisation du bilan social de 3 sociétés
04/2012 - 09/2012 : Assistant RH chez Saint-gobain Seva, Chalon-sur-saône
• Développement RH
• Analyse des emplois et des activités professionnelles
• Mise en place d’un outil de suivi des analyses d’emplois (formation à la méthodologie par l’UIMM Bourgogne)
• Développement RH
• Analyse des emplois et des activités professionnelles
• Mise en place d’un outil de suivi des analyses d’emplois (formation à la méthodologie par l’UIMM Bourgogne)
04/2011 - 08/2011 : Assistant RH chez Novelis Foil France, Industrie De Métallurgie De L’aluminium, Filiale Du Groupe Aditya Birla (133 000 Salariés), Rugles
• Élaboration d'un plan de succession ;
• Etude sur la pénibilité au travail : identification des postes et mise en place de fiches d'exposition ;
• Recrutement (sourcing, entretien et préparation à l’embauche) .
• Élaboration d'un plan de succession ;
• Etude sur la pénibilité au travail : identification des postes et mise en place de fiches d'exposition ;
• Recrutement (sourcing, entretien et préparation à l’embauche) .
08/ : Stage chez Papro Total Build, Yorkshire, Angleterre
Logiciels
Pack Office
Langues
Portugais
Permis
B
Centres d'intérêts
Basketball : Championnat de France de 2ème division entre 2005-2007, et championnat régional et départemental (depuis 2007). Diplôme d’Arbitre départemental depuis 2006.
Voyages : Asie (Chine et Corée du Sud), Amérique Latine (Brésil, Argentine et Bolivie) et Europe (Italie, Espagne, Portugal, Pays Bas...)
Atouts et compétences
• Administration du personnel :
o Gestion des dossiers du personnel ; des contrats de travail ; Promesses d’embauche, des DUE.
o Calcul des effectifs pour le GIE ; des primes de résultats ; des IMEI ;
o Gestion des taxes (handicap & apprentissage) pour 70 filiales ;
• Recrutement pour la DSI de Bolloré ;
• Relations écoles
• Développement RH
• Analyse des emplois et des activités professionnelles
o Gestion des dossiers du personnel ; des contrats de travail ; Promesses d’embauche, des DUE.
o Calcul des effectifs pour le GIE ; des primes de résultats ; des IMEI ;
o Gestion des taxes (handicap & apprentissage) pour 70 filiales ;
• Recrutement pour la DSI de Bolloré ;
• Relations écoles
• Développement RH
• Analyse des emplois et des activités professionnelles
