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Gestionnaire de paie

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Un des 30 sites d'emploi spécialisés du groupe PMEBTP, BTPINTERIM s'appuie sur l'expertise, le savoir-faire, les moyens technologiques et opérationnels, ainsi que la force de diffusion multicanale de PMEBTP.

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Contact

Réf. BE2010221139
Né en 1972
28630 Nogent Le Phaye
1972-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2010221139/gestionnaire-de-paie Male Nogent Le Phaye Centre-Val de Loire France 28630 Nogent Le Phaye

Langues

Français

Centres d'intérêts

Basket-ball

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Centre-Val de Loire, dans l'Administration et Juridique.

Formations

2020 : Formation, Chartres
Formation de Gestionnaire de paie

1992 : Bac +2, Montreuil
Niveau BTS comptabilité-gestion

1990 : Bac Pro, Paris
Baccalauréat Professionnel Comptabilité-gestion

Expériences professionnelles

2020 : Intérimaire Cariste-manutentionnaire

2019 : Stage d’immersion en milieu professionnel chez Ffb (fédération Française Du Bâtiment)

1994 - 2019 : Responsable secteur/Chef de rayon chez Carrefour, Rambouillet/l’hay-les-roses/etampes

Langues

Français

Centres d'intérêts

Basket-ball

Atouts et compétences

GESTION DE LA PAIE/COMMERCIALE GRANDE DISTRIBUTION
- Collecte, traitement et analyse des informations pour l’élaboration de la paie : cotisations, acompte, saisies …
- Animation d’une équipe de 10 collaborateurs : motiver, accompagner, former sur le terrain, organisation et gestion quotidienne…
- Gestion du temps : arrêts maladies, congés payés, heures supplémentaires…
- Gestion des stocks : inventaire, recalage, passation et vérification des commandes
- Etablissement des soldes de tout compte et indemnités de fin de contrat (ICCP, préavis, précarité…)
- Responsable d’un CA : suivi des différents indicateurs du tableau de bord
- Contrôle des cotisations sociales
- Réception
- Etablissement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
- Conduite d’engins : CACES 1 3 5
- Etablissement des attestations : Pole emploi, accident du travail, maladie, maternité…
- Garantir la satisfaction des clients
- Application des conventions collectives
- Gestion administrative du personnel : entrée, sortie, avenant au contrat de travail, formation…

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