Contact
Réf. BE1801240744
92300 Levallois Perret
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1801240744/assistante-administrative Female Levallois Perret Ile de France France 92300 Levallois Perret
92300 Levallois Perret
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1801240744/assistante-administrative Female Levallois Perret Ile de France France 92300 Levallois Perret
Langues
Anglais (niveau élémentaire)
Centres d'intérêts
Musique : Membre d'un groupe Gospel.
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2008 : Maîtrise en Economie du Travail et des Ressources Humaines
Université Marien NGOUABI
2004 : Licence en Economie d'Entreprise
Université Marien NGOUABI
2001 : Baccalauréat Scientifique, Mathématiques - Physique
Ecole Poupette MOMBELE
Université Marien NGOUABI
2004 : Licence en Economie d'Entreprise
Université Marien NGOUABI
2001 : Baccalauréat Scientifique, Mathématiques - Physique
Ecole Poupette MOMBELE
Expériences professionnelles
Avril - Septembre 2016
Stagiaire : Agent de Gestion Administrative - Etablissement Public de Santé de Ville-Evrard (EPSVE)
Gestion des carrières du personnel non médical
• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement ;
• Elaboration des différents documents administratifs (Contrats, décisions, attestation employeur, courriers divers) ;
• Gestion des dossiers administratifs : constitution et création des dossiers de recrutement, classement des dossiers
• suivi des différentes positions statutaires : Fin de contrats, fin de stages
• gestion des temps partiels
Stagiaire : Agent de Gestion Administrative - Etablissement Public de Santé de Ville-Evrard (EPSVE)
Gestion des carrières du personnel non médical
• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement ;
• Elaboration des différents documents administratifs (Contrats, décisions, attestation employeur, courriers divers) ;
• Gestion des dossiers administratifs : constitution et création des dossiers de recrutement, classement des dossiers
• suivi des différentes positions statutaires : Fin de contrats, fin de stages
• gestion des temps partiels
Décembre 2010 – Octobre 2014
Assistante Ressources Humaines- Société Nationale des Pétroles du Congo (SNPC)
• Constitution et mise à jour des dossiers salariés, classement ;
• Etablissement attestation employeur, contrat de travail et autres documents administratifs ;
• Gestion des absences et congés ;
• Organisation des déplacements professionnels (note de frais, ordre de missions).
Assistante Ressources Humaines- Société Nationale des Pétroles du Congo (SNPC)
• Constitution et mise à jour des dossiers salariés, classement ;
• Etablissement attestation employeur, contrat de travail et autres documents administratifs ;
• Gestion des absences et congés ;
• Organisation des déplacements professionnels (note de frais, ordre de missions).
Langues
Anglais (niveau élémentaire)
Centres d'intérêts
Musique : Membre d'un groupe Gospel.
Atouts et compétences
• Gestion des carrières du personnel
• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement ;
• Elaboration des différents documents administratifs (Contrats, décisions, attestation employeur, courriers divers) ;
• Gestion des dossiers administratifs : constitution et création des dossiers de recrutement, classement des dossiers
• suivi des différentes positions statutaires : Fin de contrats, fin de stages
• gestion des temps partiels
• Constitution et mise à jour des dossiers salariés, classement ;
• Etablissement attestation employeur, contrat de travail et autres documents administratifs ;
• Gestion des absences et congés ;
• Organisation des déplacements professionnels (note de frais, ordre de missions).
• Services Généraux (distribution courriers, classement…) ;
• Gestion compteurs temps (Calcul des heures supplémentaires).
Informatique : Pack office (Word, Excel, Power Point)
• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement ;
• Elaboration des différents documents administratifs (Contrats, décisions, attestation employeur, courriers divers) ;
• Gestion des dossiers administratifs : constitution et création des dossiers de recrutement, classement des dossiers
• suivi des différentes positions statutaires : Fin de contrats, fin de stages
• gestion des temps partiels
• Constitution et mise à jour des dossiers salariés, classement ;
• Etablissement attestation employeur, contrat de travail et autres documents administratifs ;
• Gestion des absences et congés ;
• Organisation des déplacements professionnels (note de frais, ordre de missions).
• Services Généraux (distribution courriers, classement…) ;
• Gestion compteurs temps (Calcul des heures supplémentaires).
Informatique : Pack office (Word, Excel, Power Point)
