Contact
Réf. BE1611210519
Né en 1979
81710 Saix
1979-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1611210519/chef-d-atelier Male Saix Toute la France France 81710 Saix
Né en 1979
81710 Saix
1979-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1611210519/chef-d-atelier Male Saix Toute la France France 81710 Saix
Langues
Français
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Bâtiment.
Formations
2013 :
formation sur la conduite d'un entretien annuel d'activité.
formation sur la conduite d'un entretien annuel d'activité.
2013 :
formation sécurité des biens et des personnes.
formation sécurité des biens et des personnes.
2012 :
formation manager et piloter son comité de direction.
formation manager et piloter son comité de direction.
2003 :
diplômé de l'école renault boulogne billancourt service après vente.
diplômé de l'école renault boulogne billancourt service après vente.
2000 :
niveau bts action commerciale.
niveau bts action commerciale.
1998 :
bac pro commerce.
bac pro commerce.
1996 :
cap et bep vente action marchande
cap et bep vente action marchande
Expériences professionnelles
2015 - 2016 : Menuisier / Menuisière PVC
chef d'entreprise société mhs pvc expert en réparation et rénovation www.mhs pvc.com
chef d'entreprise société mhs pvc expert en réparation et rénovation www.mhs pvc.com
2012 - 2015 : Directeur / Directrice de magasin
directeur de magasin fly meubles et décoration groupe mobilier europeen manager d'une équipe de 10 personnes construction du budget annuel, gestion des stocks suivi des animations commerciales achat collection je
directeur de magasin fly meubles et décoration groupe mobilier europeen manager d'une équipe de 10 personnes construction du budget annuel, gestion des stocks suivi des animations commerciales achat collection je
2008 - 2012 : Directeur / Directrice de Grande Surface Spécialisée -GSS-
chef de secteur sud est force de vente fso fermiers du gers
chef de secteur sud est force de vente fso fermiers du gers
2000 - 2008 : Réceptionnaire en atelier mécanique automobile
groupe renault rousseau cergy pontoise conseiller service après vente manager d'équipe de 5 réceptionnaires succursales citroën saint ouen paris 17 siège psa réceptionnaire apv groupe renault adde vernouillet réceptionnaire apv animation et distribution du travail aux équipes. suivi des réalisations des travaux. assurer la qualité du service. management de 6 personnes. groupe peugeot vauban automobiles mantes magasinier et hôte d'accueil apv. accueil physique et téléphonique des clients gestion des rendez vous
groupe renault rousseau cergy pontoise conseiller service après vente manager d'équipe de 5 réceptionnaires succursales citroën saint ouen paris 17 siège psa réceptionnaire apv groupe renault adde vernouillet réceptionnaire apv animation et distribution du travail aux équipes. suivi des réalisations des travaux. assurer la qualité du service. management de 6 personnes. groupe peugeot vauban automobiles mantes magasinier et hôte d'accueil apv. accueil physique et téléphonique des clients gestion des rendez vous
1996 - 2000 : Magasinier vendeur / Magasinière vendeuse
premières expériences commerciales vendeur magasin leclerc vêtement poissy. apprenti vendeur magasin auto moto equipement la défense.
premières expériences commerciales vendeur magasin leclerc vêtement poissy. apprenti vendeur magasin auto moto equipement la défense.
Langues
Français
Atouts et compétences
Commercial
S'imprégner de la culture d'entreprise.
Garantir la bonne application de la politique commerciale du groupe.
Identifier des pistes de développement spécifiques visant à accroître le CA.
Management
Diriger et animer la force de vente.
Animer des réunions.
Recruter des commerciaux.
Mettre en place des animations commerciales.
Gestion
Suivre les résultats individuels et collectifs.
Valider l'atteinte des objectifs.
Contrôler les budgets.
Analyser les résultats.
Proposer des plans d'action.
Gestion des stocks, transferts et achats.
S'imprégner de la culture d'entreprise.
Garantir la bonne application de la politique commerciale du groupe.
Identifier des pistes de développement spécifiques visant à accroître le CA.
Management
Diriger et animer la force de vente.
Animer des réunions.
Recruter des commerciaux.
Mettre en place des animations commerciales.
Gestion
Suivre les résultats individuels et collectifs.
Valider l'atteinte des objectifs.
Contrôler les budgets.
Analyser les résultats.
Proposer des plans d'action.
Gestion des stocks, transferts et achats.
