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Responsable aministratif et financier
Plus de 10 ans d'expérienceContact
Réf. BE1503291857
38230 Charvieu Chavagneux
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1503291857/responsable-aministratif-et-financier Male Charvieu Chavagneux Toute la France France 38230 Charvieu Chavagneux
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Langues
Français
Centres d'intérêts
Jardinage, ski, moto
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Bâtiment.
Formations
CAP & BEP de Comptabilité, Rueil Malmaison
1er, 3e et 4e Degré de Comptabilité, Rueil Malmaison
Baccalauréat G2, Rueil Malmaison
Niveau BTS Comptabilité et Gestion
1er, 3e et 4e Degré de Comptabilité, Rueil Malmaison
Baccalauréat G2, Rueil Malmaison
Niveau BTS Comptabilité et Gestion
Expériences professionnelles
2011 - 2014 : Responsable hygiène et propreté municipales
responsable administratif et comptable (2 ans 6 mois) sté derichebourg propreté ca 24 m€ eff. 850 p 9 agences en rhône alpes. management d'équipe, création et suivi sur excel de tableaux de bord nécessaires pilotage opérationnel des activités
responsable administratif et comptable (2 ans 6 mois) sté derichebourg propreté ca 24 m€ eff. 850 p 9 agences en rhône alpes. management d'équipe, création et suivi sur excel de tableaux de bord nécessaires pilotage opérationnel des activités
2010 : Responsable contrôle de gestion
responsable du contrôle de gestion (6 mois) sté adecco ca 600 m€ eff. 460 p 7 agences en rhône alpes. participer processus de reporting et de contrôle sein de la dr.
responsable du contrôle de gestion (6 mois) sté adecco ca 600 m€ eff. 460 p 7 agences en rhône alpes. participer processus de reporting et de contrôle sein de la dr.
2006 - 2009 : Gestionnaire paie et administration du personnel
responsable administratif et financier & rh (3 ans 6 mois) sté slmn ca 27 m€ eff. 75 p 5 agences. mise en place et réalisation de l'intégralité des etats financiers (liasse fiscale, budget, cut off …) intégration d'un nouveau système de paie et automatisation des ducs edi.
responsable administratif et financier & rh (3 ans 6 mois) sté slmn ca 27 m€ eff. 75 p 5 agences. mise en place et réalisation de l'intégralité des etats financiers (liasse fiscale, budget, cut off …) intégration d'un nouveau système de paie et automatisation des ducs edi.
2001 - 2006 : Secrétaire comptable
directeur comptable (4 ans 9 mois) sté sernam ca 85 m€ eff. 350 p. 8 agences. management de 11 personnes sur dr et de 15 en lien fonctionnel.
directeur comptable (4 ans 9 mois) sté sernam ca 85 m€ eff. 350 p. 8 agences. management de 11 personnes sur dr et de 15 en lien fonctionnel.
1989 - 2001 : Secrétaire comptable
chef comptable (11 ans 9 mois) sté abmicroconseil ca 135 m€ eff. 130 p 4 agences. participation très active ca 0.45 m€ 135 m€ & eff. 9 p 130 p. sur 12 ans. comptable (1 ans 6 mois) sté cge distribution grossiste en matériel informatique.
chef comptable (11 ans 9 mois) sté abmicroconseil ca 135 m€ eff. 130 p 4 agences. participation très active ca 0.45 m€ 135 m€ & eff. 9 p 130 p. sur 12 ans. comptable (1 ans 6 mois) sté cge distribution grossiste en matériel informatique.
Langues
Français
Centres d'intérêts
Jardinage, ski, moto
Atouts et compétences
Comptabilité, Fiscalité, Trésorerie, Contrôle de Gestion :
Animer, coordonner et superviser les cut off mensuels et annuels.
Etre garant du respect des règles comptables et fiscales.
Mettre en place une gestion de trésorerie zéro avec forfait.
Mettre en oeuvre des outils informatiques pour les déclarations fiscales et sociales.
Etablir les budgets, suivre et analyser les écarts et proposer des solutions correctives.
Management :
Encadrer des équipes de 5 à 10 personnes.
Fixer les objectifs, suivre et accompagner leur réalisation.
Déléguer, responsabiliser, encourager la prise d'initiative.
Encourager le développement individuel et collectif et valoriser le travail des équipes.
Administratif, Juridique :
Gérer les assurances, mutuelles.
Assurer les relations avec les intervenants extérieurs : CAC, Etat.
Assurer le suivi juridique avec les éventuels conseils.
Travailler en collaboration avec les services RH et SI.
Mise en place de process et d'outils afin de permettre un pilotage plus efficient.
Membre du Comité de Direction.
Excel, Sage, Cegid, Etafi, BO, Magnitude, AS400
Animer, coordonner et superviser les cut off mensuels et annuels.
Etre garant du respect des règles comptables et fiscales.
Mettre en place une gestion de trésorerie zéro avec forfait.
Mettre en oeuvre des outils informatiques pour les déclarations fiscales et sociales.
Etablir les budgets, suivre et analyser les écarts et proposer des solutions correctives.
Management :
Encadrer des équipes de 5 à 10 personnes.
Fixer les objectifs, suivre et accompagner leur réalisation.
Déléguer, responsabiliser, encourager la prise d'initiative.
Encourager le développement individuel et collectif et valoriser le travail des équipes.
Administratif, Juridique :
Gérer les assurances, mutuelles.
Assurer les relations avec les intervenants extérieurs : CAC, Etat.
Assurer le suivi juridique avec les éventuels conseils.
Travailler en collaboration avec les services RH et SI.
Mise en place de process et d'outils afin de permettre un pilotage plus efficient.
Membre du Comité de Direction.
Excel, Sage, Cegid, Etafi, BO, Magnitude, AS400
